泸西县切实加强对“两学一做”学习教育的过程管控和闭环管理，注重边学边查边改，通过动态“回头看”，引导党员干部立足岗位带着具体问题学、针对具体问题改，推动个性问题边学边改、即知即改，共性问题上下联动、专项整治。
紧盯短板抓整改。聚焦“两学一做”学习教育中开展的党费收缴排查、党员组织关系清理排查、“三会一课”等7项基础工作开展集中整治。通过制定问题整改清单，实行“日常整改+攻坚整改”，推行一个问题、一个编号、一套措施、一个台账“四个一”整改流程，实行对号、挂号、销号制。同时，利用综合服务平台可视化管理服务系统视频实时监督功能，对村（社区）整改情况进行“线上督导”；抽调相关人员，在全县成立9个督查组，对全县乡镇、农村、机关、非公企业等各领域党（工）委进行“实地督导”；在全县选派作风踏实、经验丰富、熟悉工作的75名党建指导员，对全县各基层党支部进行“交叉督导”。截止目前，通过线上督、实地督、交叉督等方式，“点对点”下发《整改通知》12份，约谈提醒党组织书记27人次，指导各基层党组织分层分类建立县级党员领导、党（工）委（党组）书记、一般科级党员干部和机关党支部、事业单位党支部、“两类”组织党支部、学校党支部、村级党支部、社区党支部 “三层五类”学习教育档案500余份。
立规执纪重长效。突出思想建党和制度治党相结合，注重边改边建，推动学习教育制度化、长效化。先后研究出台领导干部能上能下、践行全面从严治党“四种形态”制度机制，泸西县委关于严把干部工作关口树立正确用人导向的意见等。完善“三会一课”、党委（党组）中心组学习、党委（党组）书记讲党课等制度。制定县委常委会及其成员党建主体责任清单、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记、非公企业党组织书记和部门机关事业单位党组织书记抓基层党建责任清单、村级小微权力清单和基层基础党务台账清单等“七张清单”。同时，把群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中形成的县乡村三级党组织书记抓基层党建工作述职考评机制，各党（工）委民主生活会（基层党组织组织生活会）质量评估制度、党组织书记讲党课测评考核制度等在“两学一做”中付之于实践，用实际效果来检验和完善已有制度，开展经常性的监督检查，强化刚性约束，实现以制度管人管事管长远。
注重融合促转化。坚持学习教育与重点工作两手抓、两结合、两促进。分层分类培训各级扶贫干部9场次2500 余人次，深入推行“能人入党”、“党员致富能力培养”和“能人引领、强村带动”，全面推行“党员能人组团带动型”、“党员责任区帮带型”等扶贫模式，选拔180余名带头人进入村（社区）“两委”班子，创建各类党建示范点38个、培育党建品牌10个，基层党组织在脱贫攻坚战中的战斗堡垒作用进一步发挥；建立县委常委、部门主要领导对重要工作、重点工程、重大项目、重点信访联系制度，层层细化分解任务，实行全程动态管理，明确责任人、列出时间表、制定作战图，一月一督查一通报，形成倒逼机制；制定各级党组织书记抓“两学一做”学习教育工作任务清单，细化分解“基层党建推进年”重点任务，形成9大板块、45个子项目、130余项小菜单，适时预警监测，以“黄牌”提醒、“红牌”警告、“蓝牌”激励，切实增强各级党组织大抓基层党建的政治自觉和行动自觉。