今年来，沾益纪委认真处理“树木”与“森林”的关系，深入实践“四种形态”，处置问题线索135件，其中，谈话函询23件，立案审查65件。给予党政纪处分96人，移送司法机关2人。
做细日常监督，用好“第一种形态”。建立分级分层谈话机制，明确各级党（工）委（党组）主要负责人对班子成员和下级党组织主要负责人、其他班子成员对分管联系部门主要负责人每年开展不少于1次的廉政谈话。制定《关于规范谈话函询办理工作的暂定规定》，明确了谈话函询对象的书面检查和情况说明必须按层级报党组织相关领导签字背书后方可上报，不断增强谈话函询的严肃性。
突出抓早抓小，用足“第二种形态”。畅通问题线索收集渠道，在充分发挥信、访、网、电“四位一体”信访举报举报受理主渠道作用的同时，在专项纪律检查、巡察、民主生活会中安装监督“探头”。建立问题线索管理台账，科学运用四类处置方式，按照程序进行分流办理，实践问题线索办理回复机制，防止线索流失。建立早惩戒机制，承办部门对问题线索快查快结，及时回应群众关切，防止小错误酿成大错。
坚守纪律底线，用实“第三种形态”。突出纪律审查重点，集中力量整治损害群众利益的不正之风和腐败问题，将扶贫领域的违纪问题作为重中之重，对动困难群众“奶酪”的行为严惩不贷。探索实行疑难复杂案件交叉审理、提及办理，依托纪检室监督执纪“总承包”建立执纪审查协作区，强化对重大案件的调度。今年来，共提及审理案件3件，联合办案2件。
强化纪法衔接，用准“第四种形态”。充分发挥反腐败协调小组作用，定期召开联席会议，互通线索、共享信息，规范线索的移交程序。坚持纪在法前，对涉嫌违法的问题线索，先进行纪律处分，再进行移交。用好案件剖析，深入剖析成案规律和成因，集中通报，形成震慑。今年来，共通报典型案例11起，点名道姓通报单位13个。（黄丽娟）