近年来，丽江市聚焦干部作风纪律建设，通过完善规章制度，扎紧制度的笼子，狠抓干部作风建设，有效促进了干部作风新转变。
完善制度形成作风建设长效机制。结合丽江实际，制定了《丽江市委常委班子进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》，常委班子带头，率先垂范，做执行中央八项规定精神的模范。制定出台了《丽江市关于加强和改进干部作风建设的若干规定》《丽江市领导干部直接联系群众工作总结报告制度》《丽江市防治乡镇（街道）干部“走读”行为规定》《丽江市治理庸懒散奢行为问责办法（试行）》等加强作风建设的规范性制度35份，把权力关进制度的笼子里，有效克服了作风建设一抓就紧、一放就松的“顽疾”，以制度构建作风建设常抓不懈的工作机制。
以制度助推纪律作风专项整治。针对丽江生活节奏慢，党员干部慢作为现象突出的问题，制定出台了《关于进一步整治干部不作为慢作为的规定》《关于在全市持续深入推进“不作为、乱作为”问题专项整治的工作方案》，针对干部工作作风方面存在的突出问题，先后出台了《关于加强和改进干部作风建设的若干规定》《治理庸懒散奢行为问责办法（试行）》等规定，严格对照制度规定，在全市范围集中开展“不作为乱作为”行为专项治理，严肃追究“为官不为”“为官乱为”行为。
强化制度执行情况监督检查。各级各部门加强对各项规章制度执行情况的自检自查，确保制度执行见效。全市各级纪检监察机关紧盯年节假日，突出领导干部这个“关键少数”，及时组建专项纪律检查组，采取多轮次、全方位监督检查，严查各级各部门节假日前后干部上下班纪律情况、节假日值班情况，以及利用节假日公款吃喝、违规发放津补贴等问题，深挖细查干部作风问题，并在年度党风廉政建设考核中，加强对作风建设各项制度执行情况的监督检查。
以责任追究增强制度执行力度。严格对照监督执纪“四种形态”，以“零容忍”态度，对干部作风纪律问题抓早抓小。其中，开展“不作为乱作为”行为专项治理共问责党员干部34人，其中处级干部6人、科级干部26人、其他人员8名。严格落实“一案双查”，对单位部门违反相关制度，出现严重作风问题的，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。同时，严格执行典型问题通报曝光机制，对查处的典型问题案例进行通报曝光，达到警示教育的震慑效果，不断强化各项制度执行力。（和松阳）