为进一步加强机关作风建设，提升机关工作精细化、规范化、制度化管理水平。近日，昭通市制定了《昭通市机关工作人员“七严守”行为规范》，要求在全市各级各部门机关单位全面抓好落实。
《行为规范》结合当前机关作风存在的纪律涣散、庸政懒政、不担当不作为、干部执行力不强、工作落实不到位等普遍和突出问题，紧扣“六大纪律”要求和公民道德建设制定行为准则，要求全市机关干部做到“七严守”，即严守政治纪律，树牢“四个意识”，在贯彻落实决策部署上不讲条件、不降标准、不打折扣；严守组织纪律，不违规议事决策，不弄虚作假、欺上瞒下，不妄议是非、发表不当言论、传播不良信息；严守工作纪律，不庸懒散拖、吃拿卡要，不违反请销假、外出报告报备规定，上班不迟到早退、不脱岗串岗、不做与工作无关的事，不无故缺会、找人代会，不泄露国家秘密；严守生活纪律，不违反中央八项规定精神，不违规消费、铺张浪费、贪图享乐，不参与封建迷信和黄赌毒活动；严守群众纪律，不高高在上、脱离群众、脱高实际，不违规收取、摊派费用款物，不侵害群众利益，不扰乱群众正常生产生活秩序；严守廉政纪律，不以权谋私，不违规使用公车，不违规接受礼品礼金，不违规兼职和从事盈利活动，不违规占用公私财物，不瞒报漏报个人重大事项；严守社会公德和职业道德，不讲脏话，不破坏公共环境，不损坏公共设施，不违反交通规则，不损坏机关荣誉形象。
据悉，该市把机关作风建设贯穿于六大纪律建设、公民道德建设当中，多层面、全方位对机关干部作出明确规范，要求全市机关干部守住六大纪律底线，做到忠诚干净担当，锻造一支信念坚定、敢于担当、纪律严明、作风过硬的乌蒙铁军，为打赢脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强作风保障。（郑平）