大理市不断压实党委主体责任和纪委监督责任，强化监督执纪问责，不断净化党内政治生态。1至10月，共开展提醒谈话354人，问责23人。
党委做好引领，强化主体责任。市委班子成员主动带头落实主体责任，及时对分管部门、联系单位主要负责人开展提醒谈话，将履行“两个责任”情况列入党风廉政建设责任制考核，加大计分权重系数，树立科学考评导向，定期报告情况，适时监督检查，严格责任追究。采取“三述两谈一质询”的方式，在市委常委（扩大）会议和市纪委常委（扩大）会议上，分别由各级党委、纪委对履行“两个责任”情况进行述廉、述职和述责，层层传导管党治党压力，形成“交心通气、接受批评、强化监督”的良好政治生态。制定出台领导干部约谈制度和干部召回管理制度，对干部苗头性、倾向性问题及时提醒谈话和组织处理，1至10月，共开展提醒谈话230人次，约谈124人次，召回市管干部2人。
纪委同步跟进，强化监督责任。充分发挥纪委的专责监督作用，把严明党的纪律作为纪律检查工作的主要内容，建立乡镇纪委、各纪工委、机关部室季度工作汇报制度，及时掌握工作进展，查找存在问题，跟踪督促监督责任的履行情况。以“眼里不揉沙”的执着韧劲，在洱海保护治理“七大行动”、脱贫攻坚、重大项目建设、“五网”建设等工作中，把监督执纪问责做深做实做细，把执纪从严体现在每一次监督执纪工作中。1至10月，共立案审查53件57人，其中查处洱海保护治理违纪案件6件8人，脱贫攻坚违纪案件2件3人。
严明纪律规矩，强化责任追究。把履行主体责任和监督责任的要求贯穿于党的六大纪律的各个方面，严防责任链条缺环、责任主体缺位，“看好门，盯紧事，管住人”，切实将管党治党责任细化到教育提醒、监督管理等日常工作，发现苗头马上管，触犯纪律及时查处。深入实践监督执纪“四种形态”，严格按照《大理市实践运用监督执纪“四种形态”实施细则》，区分情形，严格处置，抓早抓小，形成震慑。1至10月，运用“第一种形态”处置党组织4个、干部354人。（杜利辉 杜永祥）