动员千遍，不如问责一次。绿春县纪委处分利用问责利器，对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的坚决问责，以强问责推动作风建设落地生根。今年以来，全县共问责不作为、乱作为、慢作为干部8人，其中科级干部3人。
坚持治本抓源，着力构建科学规范、长效管用的作风建设长效机制。推行节点化、高密度、大力度监督检查，紧盯重要时段、关键环节，瞄准突出问题和重点场所，不间断地组织开展检查，做到干部的权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。2017年来共开展节假日监督检查8次。
坚持以“零容忍”的态度，对违反作风建设有关规定的行为，采取快查快办，发现一起，坚决查处一起，决不姑息，不搞下不为例。对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。对典型案件点名道姓通报曝光，在党员干部中形成“不敢为”的有效震慑。今年来，通过会议、文件等形式进行点名道姓通报曝光3起3人。
坚持强化督促检查。督促相关部门认真开展进一步规范津补贴和各类奖金发放、“小金库”治理、“吃空饷”、规范领导干部配偶和子女及其配偶经商办企业行为、办公用房面积超标问题四项工作“回头看”，并要求主管部门认真落实监管责任，进一步严明纪律，从严整治突出问题，巩固已有成果。发现违规公款娱乐问题线索2条，查处违反中央八项规定精神问题1起，处理党员干部1人。（李丽梅）