今年以来，丽江市纪检监察机关按照“讲政治、转作风、强素质、创一流”的思路，不松劲，不停步，再出发，持续正风肃纪，强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
坚持打铁必须自身硬，纪检干部能力素质不断提高。切实加强纪检监察干部队伍建设，认真落实“三会一课”制度，扎实开展“两学一做”学习教育，制定和完善纪检监察干部监督管理等20余项内部管理制度，向社会发出《丽江市纪检监察干部接受社会监督倡议书》；强化对纪检监察干部作风督查，点名道姓通报批评12人次，诫勉谈话3人次，以铁的纪律打造过硬队伍。
用好监督执纪“四种形态”，使党的纪律真正成为“带电的高压线”。1至10月，全市纪检监察机关红脸出汗、咬耳扯袖307人次，占60.31％；党纪轻处分和组织处理141人次，占27.7％；党纪重处分和重大职务调整33人次，占6.48％；严重违纪涉嫌违法立案审查28人次，占5.5％。
坚持服务中心，以监督检查助力跨越发展。对“五网”建设、稳增长、丽江古城5A级景区整改、“两违”整治、生态文明建设等工作落实情况开展专项纪律检查；加强脱贫攻坚监督执纪问责，1至10月，全市纪检监察机关共查处扶贫领域违纪违法案件57件96人，给予党纪政纪处分44人，组织处理52人，市级点名道姓通报曝光2批15个扶贫领域典型案例；采取“涉旅职能部门＋纪检监察机关”的模式开展专项督查，对200余名涉旅党员干部进行约谈暨廉政提醒谈话，组织监督检查组进行“拉网式”督查，发现并督促整改存在问题300余个；抽调6名纪检监察干部成立旅游执法履职监督办公室，协调处理和督促解决问题10余件。
坚持深化政治巡察，巡察利剑作用彰显。开展巡察业务培训9次，培训1800余人。创新组织形式，采取“巡察＋审计”“常专结合”和“一托二”的巡察模式有效推进巡察。市县两级已完成三轮巡察，巡察党组织、地区92个，共发现各类问题1113个，发现涉及领导干部违纪违法问题线索316件，立案审查47件，党纪政纪处分39人，移交司法机关5人。
持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神。对各县区及部分市直部门贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况进行调研抽查，发现问题114个，已整改到位13个。突出重点、盯住节点，驰而不息纠正“四风”，发现问题线索30件。组织开展全市“小金库”问题清理整治工作，发现“小金库”问题7个，处理4人，上交财政资金300.74万元。今年1至10月共查处违反中央八项规定精神问题6个，处理6人，给予党纪政纪处分6人。
坚持执纪必严、违纪必究，推动管党治党实现“严紧硬”。1至10月全市纪检监察机关接受信访举报507件（次），同比减少1.93％；处置反映问题线索451件，同比增长7.89％；立案审查231件286人，同比增长24.86％和44.44％，其中县处级17件17人，乡科级44件67人；给予党纪政纪处分200人，同比减少5.21％。全市65个乡镇（街道）已全部消除执纪审查空白，共立案审查151件175人。（卢朝忠）