姚安县以开展党风廉政建设责任制季度检查考核为抓手，坚持问题导向，对党委（党组）和纪委（纪检组）落实“两个责任”情况进行自查自纠，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
层层签订责任，督促责任落实。县委结合实际修订党风廉政建设责任书，由县委书记与县人大党组、县政府党组、县政协党组和党群、政府、政法部门、乡镇共73个责任制单位主要领导签订，并督促全县各级党组织紧扣目标任务抓好各项工作落实。各单位与个人签订廉政承诺书，做到责任全覆盖。
紧盯“关键少数”，约谈“两个书记”。认真落实纪委常委约谈下级党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）制度，坚持用制度“盯住人”“看住事”“管住权”，推动形成抓早抓小、动辄则咎良好态势。今年以来，9名县纪委常委分别约谈27个单位（部门）的27名党委（党组）书记和15名纪委书记（纪检组长）。
坚持挺纪在前，严格追究责任。对2016年度考核评定为基本合格等次的县环保局、不合格等次的前场镇给予通报批评，责成两个单位制定整改方案，在今年8月底前整改到位，对两个单位党政主要领导和分管领导进行了诫勉谈话，并取消其年度评先评优资格，9月份对两个单位的整改落实情况进行复查验收。
通报考核结果，持续形成震慑。今年1至10月，该县纪委已组织开展一季度、二季度暨上半年、三季度责任制检查考核。每次考核，对被考核单位成员及干部职工纪律作风进行现场监督检查，随机抽查领导班子廉政日志记录情况。对上季度考核工作进行抽查复核，对存在问题进行书面反馈，要求制定整改方案、责令限期整改，对重点问题进行跟踪督办，考核结果进行通报。（王国云）