今年来，大理市将执纪审查工作聚焦洱海保护治理、扶贫攻坚、农村基层腐败、重大项目建设，充分利用信访举报、纪律检查、巡察工作发现案件线索，实践运用监督执纪“四种形态”，对违纪案件依纪依规严肃处理。1至10月，共立案审查53件，处分干部57人。
健全反腐败工作机制。按季度召开反腐败协调工作领导组会议，及时总结反腐败工作和部署下一阶段反腐败工作任务；制定《大理市执纪审查人才库建设实施办法》，从纪检监察、公安、检察等部门选调人员，完善审查人才库，配强队伍；强化审查人员业务培训和应急演练，对审查人员进行业务知识培训和安全预案演练；出台《大理市关于进一步规范全市纪检监察机关问题线索管理和执纪审查工作的意见》，加强和规范执纪审查工作。
深挖细查问题线索。畅通“信、访、电、网”四位一体信访举报渠道，抓实依托“五级联动”办信访工作，继续开通信访免邮资“绿色通道”，有效解决信访举报工作中的“肠梗阻”，1至10月受理信访举报245件。畅通扶贫领域涉嫌违纪问题信访渠道，及时将关于扶贫领域信访举报的公告张贴到全市村（居）委会、村民小组，1至10月受理扶贫领域信访举报14件。畅通巡察工作信访渠道，按要求通过报纸、广播、网络、微信公众号等渠道及时向社会公布巡察公告，公开信访电话和邮箱，完成两轮巡察工作，发现问题90个、问题线索18条。
加大监督检查力度。深入实施农村基层“四风”和腐败问题、洱海保护治理“为官不为”、扶贫领域监督执纪问责等纪律检查工作，紧扣工作实际，将纪律检查任务细化分解到“十镇两办”，实行网络化“横向”监督检查，采取“日常检查＋重点督查＋专项检查”的方式，对检查发现问题分片包干，定期巡查、定期报告通报，确保检查“全覆盖”。坚持以问题为导向，采取一次一授权、一次一方案的纪律检查工作模式，对洱海保护、脱贫攻坚、重大项目建设中的干部违纪违规和不作为、不担当的行为严肃追究责任，形成常态化检查。
严肃查处违纪案件。加大《大理市监督执纪“四种形态”实施细则》的实践运用，对违纪违规、“令不行、禁不止”和不为、乱为、不廉干部动辄则咎。实践运用监督执纪“四种形态”形态，充分运用谈话提醒、谈话诫勉、谈话函询等纪律手段实践“第一种形态”，严打“板子”，抓早抓小。1至10月，全市纪检监察机关实践运用“四种形态”98人次。（杜永祥）