今年来，沾益区纪委聚焦监督执纪问责主业，持续保持零容忍、无禁区、全覆盖的反腐理念，准确把握“三个时间节点”、聚焦“三类人员”，立案审查65件，给予党纪政纪处分96人。
夯实纪检队伍，淬炼纪律审查本领。从纪检监察系统以及公、检、法、司、审计等部门遴选了36名业务骨干，组建了纪律审查人才库。严格落实“两为主”要求，强化对乡镇纪检队伍建设的指导，通过换届选举配备了27名专职纪检干部、1名专职纪委书记，提高了乡镇纪律审查力量。编印《党政纪案件模拟卷宗》，下发《常用执纪审查文书格式》，抽调选派纪律审查人员进行跟班学习，不断淬炼干部的纪律审查本领。
建立办案协作区，提高纪律审查质效。将常委包案制度与纪检监察室监督执纪问责“总承包”工作相结合，探索建立了“3＋3＋11”的划片区协作办案模式。将全区11个乡镇、街道划分为3个办案协作区，每个协作区由1个纪检室挂点，每个纪检室再由1位纪委副书记负责联系。根据案情，对案件实行提级办理、联合办案和交叉办案。今年来，区纪委提级办理案件3件，联合办案2件。
强化考核评比，压实纪律审查责任。出台《沾益区纪检监察机关加强和改进案件查办工作暂行规定》，实行调查组长纪律审查“首问制”，明确案件调查组组长对纪律审查的时限把握及质量承担主要责任，对纪律审查不力的，及时约谈调查组组长，传导纪律审查压力。将乡镇执纪审查情况纳入纪检监察业务量化考核，并与全区责任制综合考核挂钩，压实基层纪律审查责任。（黄丽娟）