“刚被处分的时候，心里的确有想法，觉得处分太重了，在后来的回访教育中，回访的同志给我讲清楚了环境违法问题责任追究的依据，我才知道并不是处分重了，而是自己学习不深入，思想认识不到位，纪律的弦松了……”区环保局环境监察大队副大队长张光群在回访教育中感慨道。
今年来，沾益区纪委本着“惩前毖后、治病救人”的原则，对区管干部和本级审理的其他受处分人员进行定期回访，全面了解受处分人员在处分期间的思想和工作情况，强化受处分人员思想教育。
回访教育注重两个环节，做到工作共做、情况互通。所在单位跟踪考察，自处分决定送达之日起，被处分人员所在单位党委、支部和纪检组确定两名政治素质高、工作能力强的同志，定期对受处分人员进行考察教育，并适时将其思想动态、工作现状反馈至区纪委案审室。案审室建立受处分人员管理台账，抓住处分期满恢复党员权利的时间节点开展回访教育，与受处分人员以及所在的单位主要领导、分管领导、部门人员等进行个别谈话，听取对是否恢复处分人员党员权利的建议。在回访结束后，将被回访人员的处分决定、回访谈话记录、单位对其思想和工作表现鉴定等材料收集齐全，装订归类存入审理卷宗。
同时，针对处分不服的人员进行重点回访，增设回访人员重温《党章》及其他党内法规的环节，并对其触犯的党纪条款进行重点解读，帮助其真正认清错误，及时悔过，回到工作岗位认真履职尽责。今年以来，区纪委共对12名受处分人员进行了回访教育，回访率达到100％。通过加强受处分人员回访教育工作，让更多的干部接受再教育、再提醒，树立纪律的权威，实现回访一人、教育一片的目的。（伏永先 黄丽娟）