今年以来，沾益区实践运用监督执纪“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢全面从严治党的第一道防线，共处置问题线索127件，其中谈话函询27件。
建立分级分层谈话机制，明确各级党（工）委（党组）主要负责人对班子成员和下级党组织主要负责人、其他班子成员对分管联系部门主要负责人开展每年不少于1次的廉政谈话，压实“第一种形态”主体责任。制定《关于规范谈话函询办理工作的暂定规定》，明确谈话函询的程序、内容、要求等，并要求谈话函询对象的书面检查和情况说明必须按层级报党组织相关领导签字背书后方可上报，不断增强谈话函询的严肃性。
严格执行党政领导班子主要负责人述廉制度，各级党（工）委（党组）主要负责人围绕党风廉政建设职责、政治纪律执行情况、民主集中制执行情况、廉洁从政有关规定执行情况等方面，在区纪委全会上进行述廉，主动查摆问题，接受评议质询，述廉及测评结果计入本人廉政档案。严格执行民主生活会制度，规范民主生活会召开程序，建立会前报批、会中监督、会后报告制，督促用好批评和自我批评武器，同时要求谈话函询对象及巡察反馈意见人在本年度民主生活会上做出说明，强化问题整改。
把实践“第一种形态”情况作为追责问责的重要依据，日常工作中失察失管导致组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的，实行“一案双查”。同时，强化约谈问题的整改落实，明确对被约谈两次以上的单位进行问责处理，对驻沾省市单位约谈两次以上的向上级主管部门通报。今年以来，区纪委共对8名履行全面从严治党主体责任不力的领导干部进行了问责。（黄丽娟）