今年以来，麒麟区认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓早抓小，红脸出汗，以问责“利器”倒逼责任落实，推进全面从严管党治党向纵深发展。
加强日常教育。以开展“敢于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动为契机，结合“两学一做”学习教育，通过讲党课、看廉政电影、参加警示教育、征文活动等多种形式开展党纪党规教育学习活动。今年来，全区各级党员领导干部讲党课、宣讲230余次；61家单位1200余名干部职工观看了反腐倡廉电影《决不饶恕》，70余家单位组织观看《巡视利剑》，精选上报观后感180余篇；区纪委3次组织召开通报会，在全区范围内点名道姓通报曝光典型案例10起，以身边的事教育身边的人；18批次2400余人到市警示教育基地接受警示教育；举办职工廉政书画展，征集优秀家风家训100余条，有效强化干部廉政教育。
紧盯关键少数。以党风廉政建设责任制考核为抓手，层层压实责任，紧盯“关键少数”，出台“狠抓落实年”活动问责办法、落实中央八项规定精神实施方案、密切联系群众十项规定等制度，为领导干部定规矩、划红线，引导干部树立正确的权责观，对领导干部出现的在其位不谋其政、有权不担责、影响和损害党的形象的行为及失职失责问题进行严肃问责，强化履职担当和廉洁从政。今年来，共对全区827名科级干部廉政档案进行了完善和更新，通过对干部收入、财产、岗位等信息进行综合分析研判，查找廉政风险点；开展任前廉政谈话67人次，签订《领导干部党风廉政建设承诺书》67份，回复廉政意见328条。
强化监督检查。紧盯年节假日等重要节点，开展专项纪律督查检查，深挖隐形“四风”问题，不断把作风建设引向深入。今年来，先后开展三轮巡察，前两轮巡察共发现问题190个、问题线索64个，向被巡察党组织反馈问题109条；对85家单位党风廉政建设开展交叉检查提出整改意见及建议136条；抽查发现违反中央八项规定精神问题20个；开展脱贫攻坚巡查4轮，发现问题21个；清理整改超标办公用房面积2000余平方米，“吃空饷”人员12人，涉及金额17.02万元，清理“小金库”问题资金29.6535万元，清理退出在社会组织、企业兼职领导干部36名；开展会风会纪、上下班纪律、工作作风等专项检查30余次。
问责倒逼责任落实。动员千遍，不如问责一次。坚持抓早抓小、防微杜渐，结合监督执纪“四种形态”，把违反中央八项规定精神问题、群众身边的“四风”和腐败问题等作为责任追究的重点，把问责作为全面从严治党的利器，震慑“失职失责者”，唤醒“梦中人”。同时，将问责情况纳入年度综合考核，作为单位、个人年度评先评优和干部任免的重要依据。坚持典型案例通报曝光制度，用身边事教育身边人，引导党员干部时刻绷紧纪律弦。今年来，问责单位2家、干部68名，下发纪律作风督查通报6期，通报6家单位33人，提出处理意见建议18条，约谈17人。（张海霞 罗白云）