今年以来，石林县纪委坚持四个“常态化”，驰而不息正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹，持续推动作风建设落地生根。
宣传教育常态化。加强党风廉政教育，强化对干部的思想政治教育和纪律规矩教育，提高干部综合素质，强化宗旨意识，树立服务意识和公仆意识。把作风建设教育纳入党委中心组学习和党员干部年度教育培训计划，定期开展廉政警示教育活动，通过采取正面激励和反面警醒相结合方式，教育引领党员干部绷紧作风建设“廉洁弦”。今年以来，全县副科以上领导干部到村（社区）讲党课300多场次；开展预防警示教育活动120余场，受教育党员干部超过3000人。
源头防腐常态化。坚持治本抓源，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设长效机制，出台治理“为官不为”实施办法，制定《关于完善容错机制激励干部改革创新攻坚克难的意见》，出台《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》，建立作风建设满意度第三方评价制度，邀请“两代表一委员”、企业家、社会监督员、基层群众和服务对象，对全县各单位进行评议，强化评价结果运用，切实纠正“门难进、脸难看、话难说、事难办”等问题。
监督检查常态化。推行节点化、高密度、大力度监督检查，紧盯重要时段、关键环节，瞄准突出问题和重点场所，不间断地组织开展检查。整合监督力量，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督等结合起来，充分发挥财政、审计等职能部门的作用，着力形成上下联动、横向协作的监督检查网络，做到干部的权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。创新监督检查方式，把明察暗访、随机抽查和交叉检查等作为主要方式，及时发现问题。今年以来，共开展监督检查18次，检查单位100余家，发现问题21个。
执纪问责常态化。坚持以“零容忍”的态度，对违反作风建设有关规定的行为，采取直办、交办、转办、督办等形式，快查快办，发现一起，坚决查处一起，决不姑息，不搞下不为例。强化责任追究，对领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究相关领导责任。对典型案件点名道姓通报曝光，在党员干部中形成“不敢为”的有效震慑。今年以来，全县共问责“不作为、乱作为、慢作为”干部47人，其中科级干部4人，通过会议、文件等形式进行点名道姓通报曝光26起36人。（石纪宣）