今年来，耿马县有效运用监督执纪“四种形态”，层层传导压力，“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小，促使落实“两个责任”常态化。
县委带头履行主体责任，积极实践“四种形态”。县委书记、县长分别集体约谈县委常委班子成员和政府班子成员，全县各级党组织主要负责人逐级约谈班子成员，层层传导压力、层层落实责任。1至9月，县委主要领导约谈下级党组织书记33人次，各级党组织集体约谈班子成员1000余人次。
纪检监察机关持续深化“三转”，杜绝用处理“少数”问题干部来代替对“多数”党员干部的日常教育和监督管理，杜绝只见“树木”不见“森林”，运用多种方式落实监督责任，确保纪律的刚性约束。1至9月，开展脱贫攻坚专项纪律检查4轮（次），重大时间节点监督检查6轮（次），20项重大项目建设和33项重要经济指标责任落实情况检查2轮（次），开展“六个严禁”“小金库”治理检查3轮（次）。县纪委约谈乡镇党委、纪委和各派出纪工委书记29人次，开展领导干部任前廉政谈话106人次、诫勉谈话5人次。通过监督检查，把党的纪律和规矩真正立起来，挺起来，严起来，不断强化党员领导干部的纪律和规矩意识。
综合运用“四种形态”，严管厚爱，治病救人。1至9月，纪检监察机关运用“四种形态”处理76人，占比分别为67％、12％、13％、8％。其中，运用第一种形态处理51人，通过谈话函询、红脸出汗、批评和自我批评，“消除病灶”，拉起防止犯错误的“第一道防线”；运用第二种形态处理9人，通过党纪轻处分和组织处理，及时“打针吃药”，守住防止犯大错误的“第二道防线”；运用第三种形态处理10人，通过党纪重处分和重大职务调整“施以猛药”，筑牢防止犯罪的“第三道防线”；运用第四种形态处理6人，通过“手术动刀”切除“腐败毒瘤”，警醒大多数党员干部，努力避免干部滑入违法犯罪深渊。（刘龙云）