2017年以来，嵩明县抓牢关键，突出四项重点工作，有力落实监督执纪“四种形态”，始终做到“挺纪在前”。目前，全县纪检监察机关处置问题线索127件，立案57件，同比上升300％；处分39人，运用“四种形态”处理170人次。
突出“三个关键”。紧盯“一把手”，突出对“关键少数”常态监督，开展县纪委书记同29名县级领导谈话、县纪委主要负责人与下级党政主要负责人谈话，组织10名党政主要负责人参加“学习贯彻《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》系列访谈”活动，以点带面促进两个“条例”的贯彻落实，深入推进全面从严治党主体责任的层层压实。紧盯正风肃纪，突出对“关键领域”常态监督，成立脱贫攻坚、小金库、涉企收费、节假日作风检查等21类专项纪律检查组59个，发现111个问题。紧盯选人用人，突出对“关键环节”常态监督，运用“领导干部廉政档案管理系统”开展廉洁审查工作，实现领导干部廉政档案管理信息化、制度化、规范化管理。1至10月共对235名干部、11家领导班子、3家省级文明单位进行廉洁审查，严把“党风廉政意见回复关”，严防领导干部带病提拔、带病评优。
突出巡察整改。坚持“实事求是、开门整改”的总原则，由被巡察单位在整改过程中，召开专题民主生活会、座谈会等，深刻查摆问题，广泛征询意见，邀请单位在职干部、服务对象、离退休老干部参与监督和评议；整改结束后，认真撰写整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，在中国嵩明网、嵩明电视台和“嵩清泽明”微信公众号上予以公示，接受社会各界监督。对整改工作不力、成效不明显的单位，及时启动问责，督促被巡察单位整改落实到位。截至目前，嵩明县共开展3轮，对12家单位巡察，发现问题线索92件，提出整改意见及建议88条，谈话函询22人，立案8人，清理违规资金210余万元。
突出抓早抓小。充分运用监督执纪“第一种形态”，对群众反映、监督检查中发现的苗头性、倾向性、轻微性问题，及时通过提醒约谈、诫勉谈话、批评教育等方式端正认识、纠偏防错，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。2017年以来，全县纪检监察机关共实施第一种形态138人，其中：函询谈话82人，纠错诫勉谈话56人，并要求在民主生活会会上作出说明。
突出审查效应。实行《“四书一报告”实施办法》，在立案审查期间，以“四书”（即忏悔书、廉政家书、廉政忠告书，党风廉政建言书）形式让被审查同志深刻反省，以“一报告”（即案例剖析报告）的形式发挥案件的治本功能，进一步做好新形势下执纪审查工作的“后半篇文章”，有效实现惩治和预防腐败的综合效应最大化。目前共有7名被审查对象（其中，5名科级干部，2名一般党员）自觉撰写了“四书”。全县科级以上领导，各村（居）委会书记、主任共446人参加领导干部警示教育大会，听取2017年典型案例通报，进一步筑牢纪律防线。（章红）