党的十八大以来，昭通市认真落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法，紧盯重点环节，持续刹风正纪，推动中央八项规定精神落地生根。
建章立制，扎紧制度笼子。推进制度改、立、废工作，结合实际制定了《关于贯彻中央和省委改进工作作风密切联系群众的实施办法》《关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施意见》《昭通市开展机关干部纪律作风专项整治实施方案》《加强对领导干部八小时之外的监督实施办法》《昭通市纪委常委班子进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施意见》等10余项制度，严明纪律要求，扎紧扎牢制度笼子，从源头上堵住漏洞。
紧盯节点，强化监督检查。紧盯元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等重要时间节点，运用手机短信、微信公众平台等发送廉政信息3500余条次，勤打招呼、常提要求、重申纪律，采取专项检查、随机抽查等方式，对重点部位、重点场所、重点区域开展全方位监督检查，狠刹用公款送贺卡、月饼、年货、“红包”等节日歪风，严查公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用和大操大办等“节日病”。
突出重点，抓好专项整治。紧盯隐身、变种“四风”问题，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎。深入推进“六个严禁”专项整治，巩固深化婚丧喜庆事宜，组织开展清退会员卡、违规配备使用公车、办公用房超标等整治行动；严肃治理会所歪风，推行“小金库”清理整治书面承诺，发现处理问题45个；加大对“不作为、乱作为”和庸懒散等问题的整治力度，严肃治理领导干部收受“红包”、借机敛财和违规插手工程问题，全市984个单位和10933名领导干部作出不收受“红包”书面承诺。对落实中央八项规定精神不力，作风建设不实的党员领导干部严肃问责，使“四风”顽疾得到有效遏制。
严肃查处，保持高压态势。把违反中央八项规定精神问题作为执纪审查重点，对落实中央八项规定精神不力，作风建设不实，导致问题长期得不到治理的党员领导干部严肃问责，把纠正“四风”往深里抓、实里做，以严肃追责问责倒逼“两个责任”落地生根。坚持“一案三查”，对不收手、不收敛、不知止，顶风违纪的行为，一律从严从重处理，通报曝光。5年来，共查处违反中央“八项规定”精神问题案件106件172人，点名道姓通报曝光34起典型案件，充分发挥纪律处分的震慑作用，深入推动全面从严治党向基层延伸。（陈升华 郑修滔）