今年来，丽江市各级党组织和纪检监察机关始终保持高压态势，紧盯“关键少数”，强化干部队伍纪律作风建设。1至9月，给予党纪政纪处分167人，其中县处级17人，乡科级56人。
认真实践运用监督执纪“四种形态”。转变执纪理念，盯住全体党员干部，敢于挺纪在前，敢于执纪亮剑，注重日常监督，坚持抓早抓小，切实履行咬耳扯袖、教育提醒的责任，把纪律和规矩立在全体党员面前，层层设置防线，防止小问题演变成大问题，防止党员干部带病提拔。今年来，市纪委书记对130余名干部进行谈话提醒、对40名干部进行诫勉谈话、对100余名干部进行约谈。各级纪委对200余名处级干部和800余名科级干部进行了任前廉政谈话；对400余名党员干部进行了诫勉谈话。结合换届工作，对5000余名党员干部进行廉政谈话，加强提醒和督促。在运用好监督执纪前三种形态的同时，始终保持坚决态度，共立案审查210件258人，给予党政纪处分167人，其中县处级17人，乡科级56人。
强化问题线索处置。深化问题线索排查，严格按照“日清、周转、月报、季结”要求做好问题线索处置。全市各级纪检监察机关受理信访举报462件，处置问题线索403件，谈话函询党员干部34名、党纪轻处分和组织处理160人次、党纪重处分和重大职务调整62人次、严重违纪开除党籍35人，对108名党员干部进行了组织处理，对83个轻微违纪问题进行了适当处理，使红红脸、出出汗成为常态。
加强案件质量督查，严把办案质量关，办铁案，办经得起历史检验的案件，办案质量和水平不断提高。对十八大以来没有自办案件的市、县区派出纪委、纪检组负责人进行了约谈。对一些纪委（纪检组）存在的“零约谈、零调整、零审查、零曝光”的“四零”现象进行自查自纠。由监察局长带队，信、检、审、案管组成案件质量检查组，发现问题81个，并进行督促整改，纠正错案4件；组织督查组，深入到各县区、乡镇（街道）督促指导纪律审查工作，严肃查处群众身边腐败案件，消除执纪审查空白乡镇，切实打通反腐败“最后一公里”，实现全市65个乡镇（街道）都有自办案件；编印《丽江市纪检监察机关执纪审理实务》1200本，购买并向全市纪检干部发放《常用执纪审理文书格式》等业务书籍500多册。（卢朝忠）