今年以来，石林县纪委用制度划红线，盯重点查问题，明纪律强问责，坚决纠正和防止“为官不为”突出问题，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境。
用制度划红线。在整肃“为官不为”问题中，不断强化制度约束，制定《建立健全作风建设常态化工作机制的实施意见》和《领导干部责任倒查办法和工作落实不力责任追究办法》等制度，在全县持续深入开展坚决防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作专项纪律检查。建立作风建设满意度第三方评价制度，邀请“两代表一委员”、企业家、社会监督员、基层群众和服务对象，对全县各单位进行评议，强化评价结果运用，切实纠正“门难进、脸难看、话难说、事难办”等问题。
盯重点查问题。每月明确一类“为官不为”行为作为检查重点，围绕重点时段，以节假日为节点，加强对干部职工遵守工作纪律情况进行专项检查；围绕重点环节，抓住资金来源及流向、车辆运行费用及运行轨迹、办事效率服务态度等重点环节，通过查阅票据、账目、调取监控等方式开展综合检查。今年以来，共开展监督检查19次，检查单位64家，发现问题21个。
明纪律强问责。坚决用好责任追究这个“杀手锏”，紧盯“不会为”“懒作为”“慢作为”和“乱作为”突出问题，加大执纪问责力度，严肃问责为官不为、为官乱为的干部。今年以来，全县共问责干部47人，其中科级干部4人。对查处的“不作为、慢作为、乱作为”等典型案例，通过会议、文件等形式进行点名道姓通报曝光26起36人，达到“查处一案、警示一片”的效果。（赵俊良）