十八大以来，水富县纪委监察局始终把执纪审查摆在重要位置，准确把握运用监督执纪“四种形态”，严格履行执纪审查程序和纪律规定，坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，严肃查处各类腐败案件，持续保持遏制腐败高压态势。
注重协调，形成工作合力。充分发挥县委反腐败协调小组作用，进一步加强与审判、检察、公安、审计、司法等执纪执法机关和组织、人事部门的配合协作，建立涉案信息通报查询机制，实行信息共享，形成执纪审查工作整体合力。
拓宽渠道，强化线索管理。不断强化问题线索管理，规范问题线索清理、排查和处置工作，拓宽反映领导干部问题线索渠道，完善电话、信件、来访等信访渠道和领导干部定期下访制度，加大谈话函询力度和覆盖面，坚持所在单位党组织和纪委主要负责人“签字背书”的做法，坚持快谈快询。十八大以来，全县纪检监察机关共开展谈话函询42人次。
加强监管，压实安全责任。强化监管，规范工作流程，对执行办案程序、履行办案手续、遵守办案纪律等情况全程跟踪监管；压实执纪审查安全责任，全覆盖到岗到人签订安全责任书，投入资金30万元，完成县本级和4个镇（办）谈话室升级改造，建立谈话室管理台账，加强监督检查，确保依纪依法依规安全文明办案。十八大以来，全县做到执纪审查“零违纪”、“零事故”。
突出重点，用好“四种形态”。将党的十八大以后“三类重点人”、违反“六大纪律”和违反中央八项规定精神的问题线索作为执纪审查重点，将“四种形态”贯穿执纪审查全过程。十八大以来，全县纪检监察机关共受理信访举报87件（不含上级转办134件），处置问题线索115件，转立案60件，处分67人，其中：党纪处分58人、政纪处分27人、双重处分18人，取消预备党员资格2人，移送司法机关2人。
坚持回访，巩固执纪效果。抓好处分决定执行落实，监督受处分党员干部工资变动、职务调整、年度考核执行、处分决定归档情况的落实，保证纪律处分的严肃性。坚持惩处与教育相结合，采取谁主管谁回访的原则，以上门回访、谈话教育、回访交心、电话回访等方式做好受处分人员的回访教育，扎实做好纪律处分“后半篇文章”。十八大以来，共开展回访教育42人。（王伟）