“截至目前，尚有5家街道立案数为零，距离消除执纪审查‘空白点’的要求仅剩2个月时间。”在2017年上半年纪检监察工作总结交流汇报会上，五华区纪委相关负责人通报了今年1至6月纪律审查情况。
为消除街道执纪审查“空白点”，近期，该区纪委坚持把纪律挺在前面，成立专项小组，多措并举、扎实排查，对5家没有案件线索的街道进行实地调研和专项指导，现已消除了所有“空白点”，实现了2017年全区10家街道立案全覆盖。
传导压力压实责任。对无案件线索的街道，区纪委通过书面汇报、实地走访、召开座谈会等形式进行实地调研，既了解掌握工作情况，又将省、市纪委工作要求传达到基层，尤其对街道党工委负责人及班子成员，敲起压实主体责任的响鼓。区纪委分管副书记定期约谈无自办案件街道的纪工委书记，跟进线索排查进度，持续传导压力。印发《五华区纪委监察局领导挂片督导消除街道执纪审查“空白点”工作方案》，明确区纪委监察局10名班子成员分别对全区的10家街道实行挂片督导，3个纪检监察室负责业务指导，并实行责任追究，截止9月30日没有完成消除“空白点”任务的，由区纪委主要领导对挂片领导及街道党工委书记、纪工委书记进行提醒谈话；经整改，年内仍未消除“空白点”的，取消当年评先评优资格。
深挖细查问题线索。加大对来访、来信、来电的排查筛选力度，组织区纪委信访、案管、纪检、案审及街道纪工委负责人召开专题会议，对每件信访举报进行仔细分析。充分发挥区反腐败协调小组优势，通过加强与政法、信访、司法、检察、公安、财政、审计等部门的沟通联系，与各成员单位建立信息共享机制和联动协作机制，从各部门专项检查以及日常工作中发现问题线索，拓展问题线索来源。区纪委案件监督管理室从获取的信息进行筛查梳理，已向街道纪工委交办了5条问题线索。
强化督导提高效率。要求各街道纪工委对十八大以来自办案件情况进行梳理排查，总结成功经验和做法，分析无自办案件原因、存在困难和突出问题，有针对性地提出对策建议，并形成书面报告。由区纪委案件监督管理室牵头，拟定消除“空白点”时间进度表，凡是到期未完成工作的，发送《督办通知书》到相关街道进行督促，总计发出2份。对街道纪工委提供案件线索办理指导，区纪委挂片督导领导每周实地调研1次，帮助研究解决工作中遇到的问题和困难；对街道纪工委书记、纪检专干开展纪律审查工作程序和方法专题培训，与已完成立案的街道进行办案经验交流，讨论纪律审查工作中遇到的困难和问题，拓宽思路，共同提高办案人员业务水平和实践能力。（刘劲霆 刘泽琦）