为进一步加强全州各级机关作风建设，切实解决“四风”突出问题，提升服务效能，推进工作落实，近日，文山州建立纪律作风督查工作机制，用刚性制度扎进实纪律作风“铁笼”，以常态化的监督检查推进纪律作风持续好转。
纪律作风督查重点围绕上班时间，单位党员干部职工特别是领导干部到岗情况，是否有擅离职守、脱岗、串岗等现象；干部职工上班时间是否有迟到、早退现象；上班时间是否有上网聊天、购物、看小说、看电影、玩游戏、炒股或浏览与业务工作无关的网页等现象；是否落实周末值班、节假日值班等制度；是否存在办事不公、推诿扯皮、效率低下等问题；是否存在首问责任制、服务承诺制、限时办结制不落实或执行不到位，不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在安于现状、不思进取，怕担责、怕麻烦、怕多事，不求有功、但求无过等思想；是否存在吃拿卡要，不给好处不办事等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识不强，工作态度差，接待群众和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至百般刁难，办事卡壳多、程序多、时间长，应告知的事项不一次性告知等问题；非领导职务干部是否正常上班，认真履职等方面情况开展督查。
督查主要采取现场抽查、电话核实，跟随办事群众监督服务窗口工作人员等方式进行。纪律作风督查每月定期开展1次，每个节假日收假当天对领导干部职工是否按时到岗上班情况开展1次督查，州纪委各派出纪工委对负责联系的州级部门主要负责人进行督查，各县（市）、州级各部门对本地区、本部门、本单位、本系统党员干部职工进行督查。同时要求，各级各部门要建立督查工作台账，建立问题清单，加大查处力度，对督查工作重视不够、组织不力、搞形式走过场的，按照有关规定追究有关领导责任。对督查中发现的问题，及时整改，严肃处理。（刘启丽 李万辉）