今年以来，官渡区深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持问题为导向，始终把纪律和规矩挺在前面，严格监督执纪问责，持续推进干部作风建设，为全区经济社会健康发展提供了坚强的纪律保障。
扎实推进落实全面从严治党主体责任和监督责任，明确责任主体把作风建设各项任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。上半年，区委召开8次常委会、5次专题会专门研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，听取作风建设情况工作汇报，层层传导责任压力，不断将作风建设引向深入。区委常委班子切实履行“一岗双责”责任，加强对分管联系部门、单位领导干部的教育、监督和管理，分别约谈街道、区属部门党政“一把手”28人次。
把建章立制贯穿于作风建设工作的全过程，逐步完善作风建设的长效机制。完善重大节假日监督检查、领导干部重大事项报告制度，制定提醒谈话等措施，研究出台《关于建立健全作风建设常态化工作机制的实施办法》，组织全区各级党组织学习制度、完善制度、公开制度、执行制度、制度问责，从制度上促使作风建设长效化，并对制度执行情况进行督查，赋予制度刚性约束力。上半年，区纪委对各街道、单位学习、遵守和执行相关制度情况开展监督检查，严防制度漏洞和权力运行监管的缺口。针对一些干部“满足现状，不思进取”的突出问题，强化教育引导、监督检查、改进考评机制，认真落实容错纠错防错机制，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，调动干部干事创业的积极性和主动性。
以“两学一做”学习教育为契机，组织全区各级党组织开展机关和干部作风自查自纠、“一把手”讲党课、专题民主生活会和组织生活会、专题研讨等活动，教育引导干部自觉改进作风。制定《关于落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》及《关于落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态的暂行办法》，对干部作风方面出现苗头性、倾向性问题，抓早抓小，早提醒、早教育，防止小问题演变成大问题。上半年全区各级党组织、纪检监察组织针对存在的苗头性、倾向性问题，分类开展责任提醒谈话、组织提醒谈话、谈话函询和纠错诫勉谈话1110人次。
运用“互联网＋”拓宽宣传教育覆盖面，充分发挥“廉韵官渡”“官渡先锋”“唯美官渡”微信公众号和“官渡区纪委”微博、QQ群、微信群的作用，进一步重申节日纪律，严禁收受红包、礼品和各种购物卡、公款吃喝、公车私用、公款旅游，滥发津补贴、违规使用办公用房、出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为，教育引导广大党员干部知敬畏、明底线、守规矩。上半年，区纪委向全区党员干部发送廉政短信1000余条，推动警示教育常态化，组织800余名党员干部集中观看《决不饶恕》《永远在路上》等警示教育片，用身边人、身边事的反面典型案例，对200余名社区党组织负责人和国资领域系统开展廉政警示教育，切实提高党员干部拒腐防变意识，积极营造风清气正的干事创业良好氛围。
紧盯重要时间节点，先后开展元旦、春节、“五一”端午等专项检查，对重点部位、重点场所、重点区域开展监督检查24批次，严防收送节礼、违规公款吃喝、违规发放奖金、补贴等“节日病”。严肃开展贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题督促检查工作，区纪委采取随机抽查、突击检查等方式，对政务服务、工作纪律等开展监督检查32次。组织8个专项纪律检查组，深入8个街道、53个区属部门，对经济稳增长、“挂包帮、转走访”、扶贫攻坚、旅游市场整治、“五网”建设、滇池流域水环境治理和政府性投资项目等重点工作和重大项目落实情况，开展专项纪律检查50余次，发现问题23个，提出整改意见25条，约谈55人，查处“不作为、乱作为”问题8起8人，进一步严肃了纪律、整顿了作风、树好了形象。（王俊伟）