2017年上半年，德宏州纪检监察机关全面履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，提高政治站位，强化责任担当，推动全面从严治党向纵深发展。日前，公布了上半年纪检监察工作“成绩单”。
压实主体责任。把全面从严治党要求具体化，推进《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》落实，督促州委、州政府领导班子成员谈话215人次。全州共开展谈话20373件（次），其中党规性谈话18733件（次）、处置性谈话195件（次）、调查性谈话1445件（次）。对谈话函询按不低于10％的比例进行随机、滚动抽查核实，责成8名未按要求在民主生活会上通报说明谈话函询情况的严肃整改。
强化党内监督。发挥巡察“利器”作用，突出政治巡察，深化“州县一体化巡察”模式，州委巡察组“一杆子查到底”，重点检查各级党组织的领导作风是强还是弱，加强党的建设是实还是虚，全面从严治党是严还是宽，州委2轮巡察共发现问题308个，问题线索129个。
净化政治生态。紧盯“三类重点人”和“三个时间节点”，力度不减、节奏不变、对不收手不收敛不知止的腐败问题“零容忍”。1至7月全州纪检监察机关共受理信访举报200年（次），处置问题线索190件，立案审查113件131人，结案80件，给予党政纪处分90人，其中县处级6人。同时实践运用好“四种形态”，运用第一种形态处置103人次，第二种形态27人次、第三种形态52人次、第四种形态14人次 ，分别占53％、14％、26％、7％。
持续查纠“四风”。坚持抓常抓长抓节点，紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，全覆盖开展办公用房面积超标问题清理，扎实开展“小金库”、领导干部违规兼职等专项治理，发现并处理问题55个，点名道姓通报曝光典型问题，做到见人见事见细节。同时推进《德宏州激励履职担当提升服务效勇营造良好发展环境的实施意见》的贯彻落实，坚持正向激励和负向惩戒并重，对3人进行容错保护，营造良好干事创业环境。
当好发展“助推器”。找准定位、精准发力，研究制定《德宏州纪检监察机关扶贫领域监督执纪问责工作办法》，实行“一月一督查一通报一整改”，发现和整改问题103个，约谈批评单位8个，批评教育26人，问责处理11人。立案审查扶贫领域违规违纪问题9件12人。
严管内部干部。深入推进纪检监察机关“两学一做”常态化制度化，坚持完善“全员学习”“全员写作”制度，不断提升纪检监察干部政治素养和把握运用政策的能力和水平，强化监督执纪实践锻炼，全面提升执纪审查、专项检查、文字综合“三项能力”。同时制定实施《德宏州纪委州监察局州预防腐败局干部交心谈心办法》，搭建常态化沟通机制，营造风清气正、心齐气顺的干事环境。（李艳）