马龙县纪委在案件查办工作中，重心下移，把从严治党要求落实到基层，结合实际，采取措施，积极解决，有力推进了基层纪检监察机关案件查办工作。2017年上半年，该县10个乡、镇、街道纪（工）委共立案11件，实现了全县所有乡、镇、街道纪（工）委执纪审查全覆盖。
配齐基层纪检干部队伍，将线索排查“触角”延伸到基层一线。针对换届后出现的工作衔接不顺畅、业务不熟悉问题，以闭卷测试为抓手，扎实组织开展纪检监察干部学习贯彻《监督执纪工作规则》。采取培训、“以案代训”、由办案能手深入基层“手把手”实战教学等的方式，强化对基层执纪审查干部的传帮带。实行县纪委常委和纪检监察室定点联系基层制度，对基层纪委案件查办工作提供指导和咨询。推行“上挂下派”制度，开展以案代训，先后挑选12名乡、镇、街道、县直部门纪检干部到县纪委机关参与办案，下派机关干部8人（次）到乡镇街道指导开展工作，通过以案代训、现场练兵、交叉办案等方法，基层执纪审查能力得到明显增强。
按照省、市纪委精神，马龙县及时召开全县纪检监察机关执纪审查工作座谈会，正视执纪审查问题，部署当前执纪审查工作。明确重点惩治“三类人”，特别是其中的“一把手”；高度重视巡察发现的违纪问题；坚决查处“小金库”问题；严厉惩治脱贫攻坚领域违纪行为；加大对马龙县委政府关于严明公职人员工作和生活纪律“十严禁”要求的督促落实工作力度。由县纪委分管副书记带队，组成问题线索排查组，主动深入全县乡（镇、街道），与基层纪委共同分析排查问题线索，传导从严治党压力，制订消除乡镇执纪审查“空白点”工作方案，明确任务，细化责任，倒排时间，努力在预定时间，消除执纪审查“空白”乡镇。
坚持发挥信访案源的主渠道作用，开展了扶贫领域专项纪律巡察、县委第一、二轮政治巡察、脱贫攻坚政策落实情况抽查等工作，纪检干部深入基层一线主动发现和接受群众信访举报。认真落实纪检、司法、行政机关之间案件线索移送制度，确保将所有受到司法处理和行政处罚的党员干部问题线索纳入统一管理。通过领导接访、定期接访、带案下访、重点约谈等方式，变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击，全方位、多渠道挖掘案件线索。同时，充分利用专项检查、离任审计等有效手段，拓展案源。
完善基层纪工委、纪检组办案考核机制，实行查办案件月通报、季讲评制度。在县纪委对各乡、镇、街道纪（工）委业务量化考核中，纪律审查相关工作按总分值的60％确定，并提高乡、镇、街道纪委自办案件在全县党风廉政建设考核中的分值权重，年底严格考核兑现。对排名靠后的纪（工）委书记进行约谈，对办案不力、压案不办、瞒案不查的严格责任追究。2017年上半年，全县共立案21件，比去年同期增5％，其中，10个乡（镇、街道）纪（工）委共立案11件，实现了执纪审查全覆盖。（李金发）