今年来，沧源县多措并举严把党员领导干部廉洁自律关，要求党员领导干部要始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清正履职、廉洁从政。
廉政谈话“走在前面”。严格执行新任领导干部任前廉政谈话制度，将任前廉政谈话作为干部选拔任用的必经程序，持抓早抓小、预防为主方针，强化新任干部的政治意识和廉洁意识，切实加强对新任领导干部的教育和保护。今年年初，为新提拔任用的70名干部上好任前“第一课”，切实增强廉洁自律意识；并签订《党员领导干部廉洁自律承诺书》70份，提醒大家始终绷紧廉洁自律这根弦。
廉洁征求“走向深处”。认真落实干部选拔任用“四凡四必”规定程序和基本要求，创新工作举措，制定出台《沧源自治县股（所）级干部任用征求廉洁自律意见的实施办法（试行）》，对拟任乡镇各站（所、学校）、县直部门内部各科（股、室）负责人，须向纪检监察机关征求廉洁自律意见，严格把好股（所）级干部选拔任用的廉洁自律关，防止“带病提拔”、“带病上岗”。2017年上半年，共对76批次1770人次进行了“廉洁自律意见回复”。
廉政档案“一走到底”。采取重点抽查和随机检查的方式，对登记更新的700余份干部廉政档案的个人事项填报真实性和全面性进行核实，把好干部廉政关口，强化干部纪律和廉政意识，消除干部身上存在的廉政风险，对隐瞒个人事项、故意欺骗组织的党员领导依规依纪严肃处理，真正把干部监督好、保护好。2017年7月，严肃查处了不如实向组织报告个人有关事项、不如实说明个人存在问题案件1件，给予党内严重警告处分。
述责述廉“走到出汗”。推进领导干部在纪委全会、党风廉政建设责任制考核工作汇报会、领导班子年度民主生活会述责述廉工作制度化、常态化，实现党政主要领导、领导班子成员述责述廉全覆盖。今年年初，19名县管领导班子主要负责人在县纪委十三届二次全会进行述责述廉，晒履职、晒清廉，并现场接受县纪委委员询问，“红脸出汗”了一把。（陈龙）