“之前确实认为是小事，不值得小题大做。经过组织教育提醒，我才发现自己已经走在违纪的边缘了。”大理州漾濞县某村委会原副主任罗某因工作履职不到位被乡纪委约谈后不禁感叹。
针对近年来一些党员干部党纪意识淡薄，抱有侥幸心理，不把纪律当回事儿，不收敛、不收手等问题，大理州纪检监察机关把实践监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手，避免“小节”酿成“大祸”，最大限度治“病树” 护“森林”。
大理州秉承纪律面前无小事的原则，在运用第一种形态上下功夫，筑牢全面从严治党第一道防线。全州各级党委以上率下，狠抓从严治党主体责任，带头严格党内政治生活，进一步推进了党内关系正常化，批评教育常态化。各级纪委细化对党员干部谈话提醒、谈话函询的程序、办法及步骤，针对不同类别的问题线索，将谈话细化分为提醒教育谈话、询问警示约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种类型，严把谈话函询启动关、实施关和审核关，切实增强谈话函询的可操作性和实效性，使谈话真正戳到痛处，触及灵魂。今年1至6月，全州纪检监察机关立案231件，处分226人。运用“四种形态”处理干部491人。其中第一种形态263人占54％，第二种形态139人占28％，第三种形态53人占11％，第四种形态36人占7％。
同时，大理州相继出台《实践“四种形态”工作规则》《县市纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话制度（试行）〉工作方案》《纪检监察机关谈话安全工作规定》等一系列制度，通过建章立制，以制度的形式固化开展批评与自我批评常态化开展，促进党内关系正常化，实现了纪律谈话从原来的“不常谈”到现在的“经常谈”，从原来的“纪委谈”到现在的“班子谈”的良好态势。
据悉，为最大限度治“病树” 护“森林”，以铁的纪律和切实有效的措施促进管党治党理念在全州各级落地生根、全面开花，大理州纪委还强化执纪审查谈话室建设，改造建成规范化州级办案场所；全州12县市纪委均已建成标准谈话室，配备同步录音录像设备，谈话区域实行全覆盖实时监控，谈话期间开启全程同步录音录像；全州110个乡镇正在建设谈话室，并按要求配套相应的医疗、餐饮、备用电源、消防等安全保障设施。（施萃珠）