党的十八大以来，五华区从强化纪检干部队伍建设入手，不断加大监督指导力度，全力打通监督执纪问责“最后一公里”。全区各街道纪工委共立案15件查处21人，有力推动全面从严治党向基层延伸。
压实“两个责任”，解决“有案不查”的问题。通过与街道党工委签订党风廉政建设责任制责任书，将街道党工委主体责任纳入党风廉政责任制考核，将案件查办列入考核指标，通过量化考核，倒逼责任落实；区纪委对街道纪工委纪律审查工作情况实行季通报，对纪律审查工作不力的，及时约谈党工委书记和纪工委书记，增强其主体责任意识和监督责任意识；区纪委定期督查各街道纪工委监督执纪问责工作开展情况，跟踪督查转办信访举报线索，对压案不查、瞒案不报、敷衍了事的，严格追究领导及相关人员责任；同时，对年度或者半年执纪审查薄弱街道的党工委和纪工委主要负责人进行约谈，层层传导压力，提高履责担当意识。今年来，为进一步持续正风反腐，区纪委在完成对10家街道纪工委运用谈话函询处置问题线索全覆盖的基础上，约谈上半年无自办案件的街道纪工委书记5人，反馈问题5个，提出建议5条。
畅通举报渠道，解决“无案可查”的问题。加大对群众诉求五级联动监督平台、网站、邮箱和微信公众号举报平台的宣传和管理力度，提高群众知晓率，不断畅通群众信访举报渠道；充分发挥接访和主动下访受理信访案件“主渠道”作用，加大主动下访力度，着力查找发生在群众身边的不正之风和腐败问题线索。同时，进一步规范信访举报受理程序，加强督办催办力度，统一“归口”管理，对移交街道纪工委办理问题线索，由区纪委信访室、案管室、纪检室及案审室对线索处置情况进行全程跟踪问效，发现问题直接点出、及时反馈、指导整改，及时协调解决困难问题，做到事事有落实，件件有回音，使基层纪律审查工作更加严格规范。
提升执纪能力，解决“无从查起”的问题。在学习培训和业务指导上下功夫，定期举办业务培训班，有针对性加强街道纪检干部执纪审查能力；通过“以案代训”等方式，抽调街道纪工委书记或纪检专干到区纪委对应负责的纪检室、案审室、案管室等职能科室，参与阶段性办案、案件定性讨论、问题线索管理、案管数据综合分析等业务环节，重点掌握纪律审查工作的程序和方法等；通过“量身定制”等方式，对无自办案件的，着重指导如何排查问题线索，对有自办案件经历的，帮助总结经验，提高工作效率和案件质量；通过纪律审查工作会，交流办案经验，讨论纪律审查工作中遇到的困难和问题，拓宽思路，共同提高办案人员业务水平和实践能力。今年来，抽调基层纪检干部参加各类业务培训学习20余人次，举办业务交流7场次，进一步提高基层纪检干部的业务和知识水平，为破解“不会查案”难题打下坚实的基础。（伍济轩）