近日，沾益区按照“1＋8”的思路起草并出台了“马上就办”实施办法及系列配套制度，“1”是马上就办实施办法，“8”是八个系列配套制度，这八个系列制度确保“马上就办”得到全面贯彻落实，以制度规范倒逼干部主动作为。
针对干部不作为、慢作为作风顽疾，该区制定了“马上就办”实施办法及首问首办、一次性告知、限时办结、并联审批、“一颗章”实施办法、投资项目审批领办代办、督查工作办法、问责办法等配套制度，压缩了干部任性乱为的空间。“1＋8”制度明确干部在接到办事事项时立即启动办事程序，对于法定时限为3个工作日以内的事项当场或1个工作日内办结；对于法定时限为3个工作日以上的事项，承诺办结时限在法定时限基础上压缩30％以上；对于没有法定办结时限的，在承诺时限内办结。营造雷厉风行、马上就办的工作氛围。
为推动“马上就办”系列配套制度落到实处，6月19日，该区召开了干部作风“马上就办”动员会，成立“马上就办”工作领导小组，要求各级各部门围绕行政审批、管理服务和其他业务事项，制定责任清单，明确每项事项的承办部门、责任人员、承诺办结时限、联系方式及投诉举报电话等，并进行公示。
区纪委制定“马上就办”督查工作方案，明确了督查内容，由五个纪工委书记牵头成立五个督查组，开展对归口监督检查和联系的单位贯彻落实“马上就办”实施办法及系列配套规章制度执行情况的专项督查，要求每次督查后将发现的问题及情况以《督查专报》的形式上报“马上就办”领导小组，并下发《督查通报》《督办通知》，对发现的干部不作为问题点名道姓通报曝光。
年底将组织社会评价代表对区直部门落实“马上就办”工作情况进行专项测评，测评得分与全区年度责任制综合考核挂钩，对不满意率高于30％的进行通报批评，对单位主要领导进行诫勉谈话；对不满意率高于40％的单位，主要领导就地免职，对班子其他成员进行诫勉谈话，三年内履职考核不得评为优秀。同时，在“马上就办”“1＋8”系列制度中配套了干部履行“马上就办”不到位问责办法，明确对区委、区政府作出的决策部署、制定的工作目标及各项工作推进不力的给予问责处理。6月19日以来，区委共对不作为领导开展提醒谈话4人，要求在会议上进行说明9人。（黄丽娟）