为全面贯彻落实省委书记陈豪在昭通市大关县龙顺英等5名干部上班期间违反工作纪律典型问题上的批示精神，进一步贯彻落实全面从严治党要求，汲取教训、长鸣警钟、严明纪律、转变作风。近日，昭通下发《昭通市开展机关干部纪律作风专项整治实施方案》（以下简称《方案》），用半年时间在全市范围内全面开展机关干部纪律作风专项整治。
《方案》指出，大关县龙顺英等5人违反工作纪律的典型问题，暴露出全市各级党委（党组）不同程度存在落实从严管党治党主体责任不力、整治不良风气态度不坚决、日常监管缺位失位；一些单位自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行；一些党员干部政治信念不坚定，“四个意识”树得不牢，党性修养放松，执行“六大纪律”不严，作风疲软等问题。
《方案》明确，此次整治由市纪委、市委组织部牵头，从2017年7月起至12月底，重点整顿全市各级各部门执行政治纪律不严，贯彻落实脱贫攻坚决策部署不力等问题；责任不实、履责不到位，造成脱贫工作目标不能如期完成等问题；精准识别、精准帮扶、精准退出工作作风不实，贫困对象错评、漏评和错退等问题；政策红线意识淡薄，刁难群众、吃拿卡要、优亲厚友、假公济私等问题；虚报虚列、审批部门之间推诿扯皮、项目服务单位履职不到位等问题；责任部门违规滞留、截留资金等问题；脱贫项目实施单位挤占、截留、挥霍、挪用和骗取、套取建设资金等问题；形式主义、弄虚作假、层层加码、“数字脱贫”“被脱贫”等问题。要求各县区各部门各单位开展工作的情况，每月定期专题向市纪委、市委组织部报告。
《方案》强调，全市各级各部门务必引起高度重视，以案为鉴、以案明纪，举一反三、检身正己，坚持“领导带头、以上率下，聚焦问题、全面整顿，严查快处、寸步不让，专项督查、巩固提高”的基本原则，进一步树牢“四个意识”，深入查找机关干部在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的突出问题，深刻剖析顽疾根源，扎实开展集中整改和整顿，以刮骨疗毒的勇气抓好干部作风大体检、大整治，推动工作纪律进一步落实，工作效能进一步提升，党风政风进一步好转，发展环境进一步优化，为坚决打赢脱贫攻坚战、全面建成小康提供坚强的纪律和作风保障。（郑修滔）