今年以来，昭通市各级纪检监察机关积极践行监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小，不断强化监督执纪工作措施，突出问题导向，抓节点、抓重点、抓细节，持续释放监督执纪问责常态化的强烈信号。
聚焦主体责任。把主体责任落实情况作为巡察和监督执纪的重点，督促各级党组织严格要求、严格管理，切实解决党内政治生活中存在的突出问题，用严明的纪律管住全体党员。加大以考促建力度，不断完善党风廉政建设责任制检查考核机制，严格执行主要领导干部向纪委全会述责述廉制度，强化责任制检查考核和述责述廉结果运用。坚持把党政主要领导、领导班子成员以及各级领导干部纳入范围，通过党委常委会（或党组）扩大会、纪委全会、民主生活会（组织生活会）等形式，全覆盖开展述责述廉工作。
坚守责任担当。准确把握坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争之间的关系，强化管党治党的政治责任，敢于动真碰硬、勇于铁面问责。建立完善定期报告问责情况、曝光典型问题机制，逐级传导压力，推动责任下移，对该问责不问责的进行严肃处理，确保“两个责任”同步推进落实，让强化问责成为管党治党的鲜明特征。
用好问责利器。从严落实问责条例，紧扣脱贫攻坚、六大战略实施、稳增长政策措施落实、恢复重建、环境保护等中央和省市决策部署执行、重点工作推进、重大项目建设开展专项纪律检查，抓住不落实、不担当典型坚决问责，让失责必问、问责必严成为常态。严防压力传导变成责任推卸，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，严肃追责问责，追究主体责任、监督责任和领导责任。
上半年，全市共问责单位44个；问责领导干部125人，其中处级6人、科级及以下119人。（郑修滔）