今年以来，德宏州纪检监察机关持续实践运用好监督执纪“四种形态”，准确把握政治生态“树木”与“森林”状况，当好党内政治生态的“护林员”，把党员领导干部这片“森林”维护好。
应谈必谈“正歪树”。对党员干部苗头性、倾向性问题，且不需要追究纪律责任的，德宏州实行《谁分管谁负责工作办法》，委托州、县（市）党委、政府领导班子成员、各级各部门主要负责人进行谈话，压实管党治党的主体责任，让“红红脸、出出汗”成为常态。1至5月，全州共开展谈话5308件（次），其中常规性谈话5168件（次）、处置性谈话31件（次）、调查性谈话112件（次）。在问题线索处置中，开展委托谈话28件29人。同时，为了防止一谈了之，一函了之，德宏州纪委按照10％比例对谈话结果进行随机、滚动式抽查验证。截止目前，已对13名领导干部谈话函询的情况进行了抽查验证，责令1人作出整改，1人受到立案审查。
惩前毖后“治病树”。对犯错误党员干部也不是“一棍子打死”，而是综合考虑违纪问题性质、严重程度、造成的后果和影响、认错悔错态度、配合组织审查、退缴违纪所得以及当地政治生态等各方面情况，分类处置，宽严相济，让党纪轻处分、组织处理成为大多数，党纪重处分、重大职务调整成为少数。1至5月，德宏州各级纪检监察机关运用“第二种形态”处理6人占7％，运用“第三种形态”处理23人占26％。
重拳出击“拔烂树”。对“极少数”严重违纪的党员领导干部，德宏州各级纪检监察机关坚持力度不减、节奏不变，将十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部作为重中之重，严格执纪，动辄则咎。1至5月，运用“第四种形态”处理10人，占12％。（李艳）