近日，大关县组织召开专题会议，安排部署作风整治工作，在全县范围内迅速掀起为期3个月的干部作风纪律教育专项整治活动。
从6月上旬到9月上旬，在全县党员领导干部、机关、事业单位国家公职人员中开展干部作风专项整治活动，全县专项整治活动分动员部署、问题查摆、整改见效、巩固提升4个阶段。在整治活动中，要求各级各部门领导班子主要负责人牵头，结合实际制定方案，召开动员部署会议。全县以党支部为单位，组织集中重点学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、中央八项规定精神及县委相关规定等内容，并组织闭卷测试。要求各级各部门在深入学习的基础上，采取自己找、交心谈心相互提、公开征求意见等方式，认真查找领导班子和个人在作风纪律方面存在的突出问题，通过召开支部会、班子会审定后进行公开，领导班子和个人对照存在的问题，分别制定整改措施，认真整改落实。
全县在乡镇、县直部门的整治重点是落实政治纪律和政治规矩、贯彻执行中央八项规定精神、落实党风廉政建设主体责任、落实党建目标责任制、落实县委县政府重大决策部署等方面存在的问题。全县在党员领导干部、机关、事业单位国家公职人员中的整治重点是理想信念动摇、宗旨意识淡薄、工作激情减退，责任意识缺失、不想拼搏等问题；工作上不在状态、敷衍塞责，不敢担当、马虎应付，研究不深、执行不力，督促不到位，工作无实效、无创新等方面的问题。
为确保专项整治活动有力推进，推进干部作风的进一步转变，县委派出督查指导组对9个乡镇、县直各部门的专项整治活动进行督查指导，由督查指导组对各单位开展专项整治活动进行验收，对验收不合格的单位督促推倒重来，验收未通过的单位取消评先评优资格，领导班子成员不提拔重用。对专项整治重视不够、推进不力、问题解决不到位、成效不明显的将严厉追究责任；对活动中态度不端正、弄虚作假的将严肃追究纪律责任。全县将纪律作风专项整顿情况纳入党建、党风廉政建设责任制的考核内容，装入干部个人档案。（杨秀国）