今年来，贡山县纪委监察局充分运用监督执纪“四种形态”，加大行政问责力度，继续保持惩治腐败高压态势力度不减、节奏不变、尺度不松，持续向社会释放越往后执纪越严的强烈信号，使广大党员干部进一步知纪明矩，守住纪在法前的底线思维，达到了减少存量、遏制增量、控制变量的目的。
坚持纪律面前人人平等，减少存量。始终坚持纪律面前人人平等，严格执行党的各项纪律规定，根据问题线索及时召开分析会议，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，根据干部管理权限、干部处置权限移送相关部门处理，并做好对移送案件的回访察看工作，做到了移送一起、回复一起、处理一起。同时，在对违纪党员干部的处理上，坚持以“短平快”见实效为目的，案件处理做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，坚决防止有案不查、压案不办等不作为、怕作为行为，为案件存量减少提供了坚强的保证。
坚持“老虎、苍蝇”一起打，遏制增量。在工作中防止抓大放小情况的发生，坚持以贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”等微腐败行为为切入点，对本地区本部门腐败问题易发、多发领域开展专项检查督查，及时向社会公布举报电话、举报地址、举报网址等，形成了领导重视、上下联动，群众积极参与的举报工作平台。对发现或举报的违纪问题，不论问题大小，始终坚持大腐败与小蝇贪一律平等对待，只要发现就坚决处理，绝不姑息迁就，做到零容忍。同时，为继续向社会释放越往后执纪越严的强烈信息，对全县广大党员干部起到警示教育、威慑警醒作用，在所查处的案件中，坚持该通报曝光的坚决通报曝光，决不因考虑面子问题而进行内部消化处理。
坚持抓早抓小警钟长鸣，控制变量。结合“三转”努力提升“四种形态”的运用，重点运用好第一、二种形态，让红脸出汗咬耳扯袖成为常态，让党纪轻处分、组织调整成为大多数。在工作中，始终以带着问题进行明查暗访，坚持已发现问题为工作的落脚点，力求对问题早发现、早提醒、早教育、早改正，力争小问题不演变为大问题，将问题解决在萌芽状态下。对宗旨意识淡化、工作纪律涣散、阳奉阴违、部门利益绝对化的个别领导干部坚持以党委（党组）书记或县纪委书记、县监察局局长来进行约谈提醒，并做好后继跟踪检查工作，力求谈话教育取得实效。对屡教不改的干部，坚决采取组织调整或问责处理。
截至目前，全县信访案件没有压案不办、问题线索未处置情况的发生；案件增量与往年同期相比下降72.22％；提醒谈话12次，与往年相比增长100％。（廖建新）