对61人进行谈话函询；作出党纪轻处分和组织处理27人；党纪重处分和重大职务调整4人；开除党籍移送司法机关1人。这是今年1至5月，金平县各级纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”交出的成绩单。
金平县纪委压实全面从严治党责任，注重抓早抓小、动辄则咎，形成环环相扣、层层递进的监督执纪“四种形态”工作机制。对苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为及时提醒、及时处理，避免小问题酿成大错。对不收敛不收手不知止的党员干部，坚决做到有案必查、有腐必反，不断强化“不敢腐”的氛围，努力构建清风正气的政治生态。
在抓“前”上下功夫，做到自警自醒。突出抓好“一准则三条例”的学习教育，唤醒党员干部纪律规矩意识。对所到到县级警示教育基地开展警示教育的党员干部，按照授一堂警示课、看一场警示片、进行一次宣誓、签订廉洁从政承诺书等方式，开展纪律教育。同时，用好乡镇警示教育平台，组织农村党员干部群众参观移风易俗、违法乱纪，勤劳致富、好吃懒做等发生在农村的典型正反事例，使广大干部群众从中受到教育和启发。并抓住“节点”，在节前通报曝光典型案列，及时发布执纪审查信息，用身边事教育身边人，做到查处一人、警醒一片、教育一批，引导党员干部增强纪律观念、底线意识。
在抓“早”上下功夫，做到防微杜渐。推进干部约谈常态化，深化“四类约谈”。即：针对一把手、新提拔任职干部、廉政风险较高的党员干部，坚持经常性开展提醒谈话，防患于未然；针对有反映问题线索、拟采取谈话函询方式处置所涉及的党员干部，督促其主动向组织澄清或说明问题；针对存在轻微违纪现象和问题，应当给予批评教育、诫勉谈话等处理的党员干部，督促其正视问题，及时改正错误；针对因违纪受到纪律处分或履职不力受到问责处理的党员干部，帮助其正确对待处理，深刻反思错误，卸下思想包袱，重塑理想信念宗旨，重拾党的优良传统作风。同时，认真甄别函询谈话情况，按照比例对函询谈话结果进行抽查核实，凡对党不忠诚、不老实，故意隐瞒事实，不如实向组织说明情况和交代个人问题，拒不配合组织谈话或审查的，从严、从重追究纪律责任。
在抓“小”上下功夫，做到动辄则咎。继续看住年节假期，严肃查处公款吃喝、公款旅游、收受礼品、滥发奖金、违规办酒等问题。县纪委常委班子成员亲自带队，通过不打招呼、不定时间、不定路线、随机抽查的方式，加大对各级各部门作风问题的监督检查力度，对查处的问题立即通报曝光，严防作风问题演变成违法犯罪。同时，进一步发挥好反腐败协调小组的作用，紧盯“三类重点人”，紧握“三个重要时间节点”，严格执纪，动辄则咎，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。（普朝东）