今年来，沧源县以分析问题、公开说明、归档管理三项措施，着力解决谈话函询质量不高，“一谈了之”“一函了之”等问题，切实发挥谈话函询抓早抓小、治病救人作用。
具体问题具体分析，做好分类处置。认真把握运用云南省贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》实施办法，明确谈话函询方案、承办人员、办理程序等内容。谈话函询结束后，根据不同情形进行处置，对反映不实或没有证据证明存在问题的，予以了结并以适当方式澄清；问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理；反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。2017年至今，沧源县纪委采用谈话函询方式办结问题线索1件1人，并对被函询人进行谈话提醒。
公开说明个人问题，接受群众监督。用好组织生活这个经常性手段，随时随地开展有“辣味”的批评和自我批评，“红脸出汗”，要求谈话函询对象必须在党组织年度生活会上就谈话函询情况进行说明，作出检讨，接受广大党员干部的监督。共有11名干部在2017年初召开的2016年度科级党员领导干部民主生活会上公开说明情况。
纳入廉政档案管理，促进廉洁从政。将谈话函询材料、报告及本人情况说明或谈话工作记录等存入个人廉政档案以备核查，实现查有所依、查有凭据。使廉政档案成为干部选拔任用、交流轮岗、评先评优的重要依据，促进党员领导干部的廉洁自律意识和法纪意识，有助于党员干部了解自己在廉政勤政方面的不足，以便自警、自省，对照整改，对绝大多数党员干部也起到了教育、警示作用。（周李）