十八大以来，瑞丽市纪委聚焦主业，加大贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法力度，强化监督执纪问责，紧盯机关作风建设、会风会纪，加强约谈、通报、问责力度，持而不息纠正“四风”突出问题，促进了作风纪律建设明显好转。
加强机关作风建设检查。建立机关作风监督检查长效机制，抓住重大节假日等问题易发多发的重要时间节点，采取日常检查、重点抽查、明察暗访等方式，多形式、多角度对全市机关纪律作风建设情况进行督促检查，开展作风检查48次，督查单位1200多家（次），发现问题102个，处理问题102个，有力推进各项工作明显好转。
加强全市重点工作督查。围绕全市重点工作、重大项目开展情况和项目落实上的行政不作为、乱作为、慢作为和服务产业意识不强问题进行督查，对北汽、银翔等88个重大项目落实滞后问题跟踪问效，制定了《瑞丽市治理不作为和乱作为监督考核办法（试行）》，开展治理“不作为、乱作为”专项监督检查6次，以强有力的督查推进瑞丽实验区经济社会发展。
加强会风会纪监督整治。对中央、省、州党风廉政相关会议，市委全会、市人大、政协两会，州纪委全会，书记、市长等重大会议进行督查120余次，每次会议缺席、迟到、早退、会风等情况逐一记录在案，责成有关单位及时整改存在的问题，问责处理违反会风纪律9人，约谈49人，进一步严肃了会风会纪。
加大执纪问责处理力度。对违规操办乔迁宴请行为，违反会风纪律行为，上班迟到早退行为，上班时间不务正业行为，行政不作为、乱作为，公车私用等行为的领导干部86人进行问责处理；被问责的单位及个人在党风廉政责任制考核、绩效考核中实行重扣分，单位和个人在考评时和待遇挂钩，作为时降低一个档次的处理依据。
加大约谈通报曝光力度。坚持挺纪在前，把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，约谈提醒，对顶风违纪行为一律点名道姓通报曝光。约谈重点工作落实不到位的领导干部183人，违反会风纪律36人，违反相关纪律151人，发出通报43期，通报单位33个、通报人员137名；凡被挂号提醒的人员，将作为被监督的重点，限期整改，后续跟进，不重视不整改将加重查处。被通报的单位及个人将在年终考核中取消评先评优资格，形成了有效的震慑。
加大督查机制创新力度。对上级交办件、书记市长批示件、市委常委会及政府常务会会议纪要、重点工作安排、重大项目建设采取限时办结制。通过提醒警告，利用短信、电话、书面通知方式来提前进行预警；对时间超过了未完成的，实施黄牌警告，由督查部门或市纪委监察局作出约谈或全市通报批评处理；通过黄牌警告限时办结不了的，实行红牌警告，对责任人实行问责处理。（邵凤英）