今年以来，金平县纪委在执纪审查工作中，采取转思路、提效率、强力量等措施，推动执纪审查工作提质增效。今年1至5月共初核问题线索57件，立案44件，党政纪处分32人。
发挥优势，扫除疑难案件。针对少数民族地区执纪监督存在语言障碍的问题，协调抽调各部门相应的少数民族干部参与执纪审查工作，充当“执纪审查翻译官”，在用少数民族语言向基层少数民族群众宣传党的政策、制度、纪律以外，为纪检监察机关开展调查核实、取证笔录等工作提供了“先入为主”的基础，使一些疑难案件得以更好更快地突破。
快查快结，提高审查效率。加强审理把关，明确规定，县管干部的问题线索由纪律审查指挥中心统一调度人员查处。其他的问题线索，按属地管理原则，由乡镇纪委、派驻纪检组、纪工委分别进行查处。在乡镇、派驻纪检组、纪工委力量不足时，由县纪委组织力量查处。着力在“快”字上入手，集中精力查清主要违纪问题之后，涉嫌违法的及时移送司法机关处理，努力做到快查快结、快进快出，在减少存量上持续发力。
调配人员，充实审查力量。结合内设机构改革和人员调整，为3个纪检监察室配齐配强审查人员，让13个乡镇的14名纪检专干轮流到纪检监察室跟案学习。选用4名业务过硬纪检干部做兼职案件审理员，对执纪审查过程中遇到的疑难复杂问题提供咨询帮助，保障执纪审查工作质量。同时，推行全员办案，以专题培训、以案代训等方式，对全县纪检监察干部进行纪律审查业务培训，全县90％以上的纪检干部参与过纪律审查工作，基本做到了人人能办案，各责任区都有办案能手，充分调动激发纪检干部纪律审查工作的活力。（普朝东）