今年来，寻甸县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，三个“常态化”认真践行监督执纪“第一种形态”，着力提高党员干部自我约束力和执行力。
干部约谈常态化。把约谈作为提醒党员干部的重要手段，筑牢监督执纪的第一道防线，抓早抓小，防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题。通过约谈，对存在一些不当行为或其他违纪苗头的及时提醒教育，对没有严重问题的，及时予以约谈提醒，让被谈话人警觉起来及时整改。今年以来，共开展四项约谈328件328人。其中，不作为约谈28件28人，提醒约谈254件254人，组织约谈25件25人，信访约谈4件4人，审计约谈1件1人，纪律约谈15件15人（诫勉谈话1件1人）；书面检查1人。
监督检查常态化。每月从全县精准扶贫大数据管理平台中随机抽取每个乡镇（街道、园区）各1个贫困村、1个扶贫工作队和5户贫困户作为抽查对象，进村入户核查脱贫成效和脱贫工作中存在的问题。截止2017年5月，共开展数据管理平台专项纪律检查81次，共抽查乡镇（街道、园区）12个、村委会81个、派驻扶贫工作队81个、建档立卡贫困户405户，发现问题69个，已办理68个，正在办理1个。
教育提醒常态化。组织25个宣讲团深入全县12个乡镇（街道）、59家县直单位、倘甸轿子山两区4个乡镇174个村委会进行巡回警示宣讲。宣讲对照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，重点针对寻甸部分乡镇（街道）、村委会脱贫攻坚政策落实不到位、工作推进不力及干部作风、效能、廉洁自律等方面的问题，并通过近年来查处的扶贫领域典型案例，深入剖析其发生的深层次原因、规律和潜在的隐患，切实达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。（张兴吾）