今年以来，大关县纪委紧紧围绕实践运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，对党风廉政建设主体责任和监督责任履行不到位的单位主要领导及乡镇领导班子进行提醒谈话，截止目前，共提醒谈话46人。
搭建平台强化思想教育。通过每季度理论中心组学习会议对全县纪检监察机关干部职工进行思想理论集中学习教育，通过学习教育，使其摆正心态、认清形势、认领责任田、营造纪检监察干部细致干活、大胆实践、相互学习和帮助的良好工作格局。同时借助“清廉大关”、“微大关”等平台，及时推送廉政文化宣传教育及违纪典型案例通报曝光，让全体党员领导干部及时了解信息、掌握工作要点，清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性。
划清职责强化两个责任。各级领导班子实行“一岗双责”，主要领导对党风廉政建设负总责，班子成员对分管范围内的党风廉政建设具体负责，使抓早抓早抓苗头、抓深抓细抓实成为履职的常态。强化纪委监督责任，不断深化三转，切实转变工作作风，从细微处入手，对小事情、苗头性问题及时提醒、早打招呼，实现早发现、早教育、早纠正的良好态势。
制定要点强化工作落实。年初，印发《大关县党风廉政建设工作要点》，各级各部门主要领导及时认领任务，认真研究，定期召开专题会议，对部分党员干部作风不实、态度不端的工作状态进行早教育、早纠正，真正体现出“板子落地”、责任落实的工作氛围。切实把纪律和规矩挺在前面，筑牢全面从严治党的第一道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（申艳梅）