日前，兰坪县纪委出台《兰坪县纪检监察机关实践监督执纪“四种形态”实施办法（试行）》（以下简称《办法》），探索建立实践监督执纪“四种形态”的长效机制。
《办法》指出，实践监督执纪“四种形态”应当落实纪在法前、纪严于法、纪法分开的要求，坚持实事求是、依规依纪，抓早抓小、动辄则咎，有腐必反、有贪必肃，惩前毖后、治病救人的原则；要以推动落实全面从严治党主体责任为抓手，贯穿于监督执纪问责各个工作环节，将监督关口前移，设置多道纪律防线，最大限度地教育和挽救党员干部，形成方式多样、及时有效、惩教结合、齐抓共管的监督执纪工作格局。
《办法》规定，各级党委（党组）和纪检监察机关在实践运用中要按照监督执纪“四种形态”工作流程，严格把握政策界限，妥善处理好“四种形态”之间的工作关系，真正做到具体问题具体分析，确保取得预期效果。对不适用问题线索处置的问题，要运用组织提醒谈话或约谈方式，与本人见面，及时进行教育、提醒和帮助，使“红红脸、出出汗”成为常态；对违纪问题较轻的党员干部，依据纪律审查程序，给予党政纪轻处分、组织调整，发挥纪律的惩戒作用，防止一般违纪发展成严重违纪；对违纪问题较重的党员干部，依据纪律审查程序，给予党政纪重处分、重大职务调整，通过严肃处理，防止严重违纪问题发展成违法行为；对严重违纪涉嫌违法犯罪的党员干部，在移送司法机关前，应当作出党政纪处分。
《办法》要求，各级纪检监察机关要加强向上级纪检监察机关、同级党委（党组）的请示报告，按照要求上报党员干部廉洁自律、纪律审查和运用监督执纪“四种形态”等重要情况；要定期向同级党委（党组）主要领导、分管领导分别报告反映其所管理、分管或联系单位领导干部的问题线索和纪律审查情况；要加强与司法机关的协作配合，认真落实有关规定，严格按照纪严于法、纪在法前、纪法分开的总要求，做好纪法的无缝衔接工作；要细化责任分工，严格追究责任，严肃查处在落实监督执纪“四种形态”过程中不履行或者不正确履行职责的单位和个人。（和周彪）