为进一步加强干部队伍建设，切实提高全县干部工作执行力，营造良好的工作氛围，大关县“三举措”积极打造干部作风新常态。
完善制度建设强约束。不断总结经验，将成功做法经验化，积极出台改进作风制度10余项，要求党员干部要带头学习、带头查摆问题、带头整改、带头执行制度，把制度建设和制度执行有机结合起来，在提高制度执行力上下工夫，强化制度的刚性约束和严格执行，实现活动成果的常态化。同时在认真执行廉政建设各项规定的同时自觉把反腐倡廉建设摆到突出位置。
加强宣传教育常警醒。定期为干部职工讲廉政党课、开展谈心谈话、编发廉政短信；不定期组织开展警示教育，提升党员干部廉洁自律意识，做到警钟长鸣。今年以来，通报违反八项规定案件1起，组织开展宣讲、警示教育等活动达10余场次，节假日发送廉政短信1000余条，800人次党员干部受到教育。
改进干部作风抓规范。坚守作风建设永远在路上的思想，以深入开展作风建设“回头看”活动，对干部职工的“四风”问题进行明察暗访及接受群众监督，切实规范干部行为，锤炼干部作风，提升工作效能。今年以来，已开展各类监督检查7次，发现案件线索16件，初核14件，其中涉及八项规定案件2件。（王永霖）