“县纪委的约谈提醒对我是一种‘敲打’，也是一种警醒，更是一种的关爱，真正体现了‘有人监督是福’这句话......”一位被县纪委约谈的对象坦言。
今年以来，巧家县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，及时约谈、函询，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小毛病”演变为“大问题”，尽可能把问题消除在萌芽状态。2017年第一季度，巧家县纪委约谈相关干部12人，开展谈话函询17人。
实行分级分类约谈。巧家县按照干部管理权限和“谁主管、谁负责”原则，由各级党政主要负责人约谈班子其他成员及下级单位负责人，班子其他成员按分工约谈分管领域党员干部，确保全覆盖、无死角。
为防止“一谈了之”，巧家县纪委在坚持依纪依法开展谈话函询的基础上，进一步强化谈话结果运用。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》要求，仔细记录谈话函询材料，按照“谁实施、谁负责”原则对相关材料进行留存，并将谈话函询材料存入个人廉政档案。（陈升华 黄玉春）