今年来，五华区纪委认真履行职责，在干部提拔任用、领导班子换届人选、评先评优、代表资格人选、年度考核等工作中，着力做到四个“突出”，严把“党风廉政意见回复”关，防止“带病提拔、带病上岗”。
突出“严”，把好程序关。在收到征求意见部门的党风廉政建设征求意见函后，由纪委组织部制作审查签批单报党风政风室，党风政风室按照审查范围，进行初步审查，再将符合审查范围的廉政审查表移至信访室，纪检一室、纪检二室、纪检三室，案审室，案管室等6个科室进行共同审查。围绕问题线索反映情况、党政纪处分情况、诫勉谈话情况等重点内容进行联合审查。同时，严格回复时限和要求，并对审核情况把关签字，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。
突出“实”，把好意见关。对问题线索、廉洁从政、遵纪守法、纪律审查、落实党风廉政建设责任制等情况定期梳理、规范管理，及时更新，扎实做好基础性工作，为审核打下坚实基础。在回复过程中，坚持实事求是、客观公正，有“病”说“病”、有“患”说“患”，做到不回避、敢碰硬，做到廉政鉴定材料真实、准确、全面，如实出具相关人员的“廉政审查意见”，并及时反馈给相关部门。
突出“责”，把好纪律关。严明工作纪律和保密纪律，按照谁主管谁负责、谁签字谁负责的原则，实行廉政把关责任倒查追究，对廉政审查中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，强化责任追究。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚决做到发现一起、查处一起，严肃追究当事人及相关责任人的责任。
突出“用”，把好结果关。充分发挥好廉政审查作用，需要进行廉政审查的个人和单位，经区纪委相关科室进行共同审查后，凡是发现个人有信访举报记录正在调查核实、正在接受纪律审查和受到查处还在影响期内的，单位领导班子成员有违纪违规或者单位干部职工发生严重违纪违规的，实行“一票否决”，取消资格，切实维护党纪政纪的严肃性。
截至目前，共开展廉政审查424人次，其中，审查拟提拔、交流任职干部98人次，审查年度考核优秀人选311人次，审查区属有关部门领导班子换届人选15人次。（李福春 刘泽琦）