近年来，陇川县紧盯“一把手”这个关键少数，以选好用好干部、加强廉政教育、强化权力运行制约与监督，抓实“一把手”的监督管理，压实全面从严治党工作向基层延伸。
坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯关键少数，推行新提拔的“一把手”任前法律知识考试、任职廉政培训；以深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育及“两学一做”学习教育为抓手，突出问题导向，围绕党章党规党纪照镜子、找差距、明方向，重点加强领导干部理想信念教育和法纪意识教育，教育引导领导干部做“学法规守纪律讲规矩”的明白人、带头人、清醒人、清白人、实在人。
严明党的纪律和规矩，严格执行《党政主要负责人述廉办法》《领导干部外出请示报告制度》及“一把手”“四个不直接分管”等工作制度，综合应用日常监督、专项检查、随机抽查、年终考核等方式，加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监管，注重检查考核评议结果的运用，对年度党风廉政建设责任制考核、上级部门业务目标考核不合格单位，以及在行风评议，人大、政协工作评议中确定为不满意的单位，对其“一把手”进行诫勉谈话，强化问责力度，倒逼责任落实，压实全面从严治党工作向基层延伸。
据悉，今年以来，对46名拟提拔调整交流干部进行了任前廉政谈话；组织领导干部任前法律考试2场次；全县94名单位主要负责人在党风廉政建设责任制考核会上进行了现场述廉、325名科级领导干部进行了书面述廉，20个单位党政主要负责人在县纪委十二届二次全会上进行了述廉；领导干部认真执行外出请示报告制度，如实报告个人有关事项；对被评为不合格的1个单位主要领导、分管领导和纪检组长进行诫勉谈话。（康万庄）