姚安县纪检监察机关积极践行监督执纪“四种形态”，坚持问题导向、抓早抓小，紧盯“节点、细节、责任、四风”问题不放松，加大谈话函询力度。今年1至4月，该县共开展谈话函询5件17人，其中：函询4件4人，谈话1件13人。
紧盯“节点”，常打“预防针”。在春节、州庆、五一等重要时间节点及时下发通知规范节日纪律，并通过QQ群、微信群、纪检监察网站、横幅和短信等多种形式发送廉政信息和节假日举报电话，做到早提醒、早部署。对重点部门、重要岗位负责人进行节前廉政提醒谈话，筑牢思想防线。对违反节假日值班纪律和文明过节纪律的问题点名道姓通报曝光，以身边事警示身边人。今年1至4月，该县共开展节日纪律督查5次。
紧盯“细节”，常敲“警示钟”。认真贯彻落实《楚雄州运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话实施办法》《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》，强化日常监督，关注党员干部工作动态和思想动向，对工作不在状态、履职不到位或存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行及时谈话提醒，严格执行任前提醒谈话制度。今年1至4月，对新提拔选用的21名党员领导干部进行了任前廉政提醒谈话，并签订《廉政承诺书》21份。
紧盯“责任”，常亮“红绿灯”。抓住主体责任这个“牛鼻子”，将主体责任层层进行分解，逐级建立责任清单，明确具体目标要求，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的完整责任链条。定期不定期地开展全面从严治党专项监督检查，围绕督促各级党组织抓牢做实主体责任，紧盯对主体责任不落实的事，主体责任不落实的人，严格问责，并公开曝光，以问责倒逼压力向基层党组织传导。今年4月，该县对一季度领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行了严格的检查考核。
紧盯“四风”，常架“高压线”。紧盯“四风”问题新动向，通过集中检查、重点抽查、明察暗访、拓宽群众监督渠道等方式坚决纠治“四风”问题，健全“四风”问题受理、查处、督办、通报机制，对隐形变异的“四风”问题，深挖细查，严查严办，对执纪审查中的“四风”问题，先于其他问题进行查处和通报曝光，使纠正“四风”往深里抓、实里做，推动党风政风持续好转。今年1至4月，该县共对49名存在“四风”苗头性问题的党员干部进行了谈话提醒。（李学斌 张朝琼）