今年来，大关县针对有的单位落实“两个责任”责任虚化弱化、压力传导不足、责任效果不明显等问题，紧紧围绕知责明责、守责负责、担责问责这一关键，牢牢抓住 “两个责任”监督管理，推动“两个责任”落地生根。
厘清责任主体，做到知责明责。制定下发《大关县落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施方案》，明确落实“两个责任”的责任主体，做到责任主体明、责任清。年初县委书记与县委常委、人大主任、政协主席签订党风廉政建设责任状，县四套班子领导分别与分管、联系部门、乡镇主要负责人，各乡镇、部门主要负责人与其领导班子成员，领导班子成员与其分管股（站）所负责人层层签订党风廉政建设责任状1548份，细化责任落实，层层压紧压实主体责任，做到人人都有责任，个个都扛主责，工作到那里，主体责任就延伸到那里。
履行责任过程，做到守责担责。细化党委（党组）履行党风廉政建设主体责任内容24项，党委（党组）主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责履行内容6项，党委班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”履责内容5项，纪委（纪检组）履行党风廉政建设监督责任内容4项，把责任细化为实实在在、量化可控的具体内容，逐级压实到具体责任人身上。履责主体及时对本年度落实党风廉政建设“两个责任”的情况进行收集、整理、记载，撰写本人履行党风廉政建设责任情况，做到履行主责过程全覆盖，无死角。
规范履责方法，做到监责管责。加强对全程履责工作的过程化管理，督促责任主体照单履责，做到一事一记、随做随记、动态更新、全程留痕、有迹可查，为担责履责、督责考责、问责追责提供依据。县委采取半年检查、年终考核的方式对各级党委（党组）、纪委（纪检组）履行“两个责任”工作落实情况的检查考核，并采取以督代查、以调研代查等一托N的方式加强对各级党委落实两个责任的监督检查。
强化担责运用，做到追责问责。把“两个责任”落实情况列为“三述三评三公开”的必述内容，作为责任主体履职尽责、检查考核、追责问责的重要依据。加强对“两个责任”管理工作的考核考评，将检查考核结果作为年度评先评优、提拔任用的重要依据。对不认真履行两个责任的，严肃追究相关责任人责任，对弄虚作假、履责不记录的领导干部进行约谈，以强有力的问责，倒逼“两个责任”在基层落地生根。今年以来，1个乡镇易地安置点质量监督不力乡镇党委书记、镇长被提醒谈话，4个单位年度考评排名靠后其主要领导被诫勉谈话。（黄顶辉）