今年以来，寻甸县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，积极实践监督执纪“四种形态”，突出运用第一种形态，做到抓早抓小，常态常用。今年1至4月份，运用第一种形态开展约谈279件279人，占“四种形态”总数的95%。
按照“立足教育、着眼防范”的要求，及时打好“预防针”，该县组织78名科级以上领导干部到五华监狱接受警示教育；组织500党员领导干部观看廉政电影《老百姓是天》，组织120余名纪检监察干部观看警示教育片《“四风”之害》；对新提拔、交流的55名领导干部开展任前廉政谈话和岗位廉政警示教育；通过微信平台“清风寻甸”推送党规党纪、会议精神17次，不间断地进行教育宣传。通过不间断地开展警示教育，让党员领导干部对党纪党规怀有敬畏之心，筑牢防腐拒变思想防线。
探索出台“四项约谈”暂行办法, 将“四项约谈”分为任前廉政谈话、关键岗位约谈、重要事项约谈、组织提醒谈话、廉政责任约谈、作风问题约谈、信访约谈、审计约谈等, 对苗头性、倾向性问题，采取组织约谈、提醒约谈、不作为约谈及纪律约谈，做到早发现、早提醒、早处理，防止“小错”酿成“大祸”；对反映党员干部思想、工作作风的问题，或反映比较笼统的、可查性不强的问题，积极开展信访函询，要求当事人做出书面的实事求是的说明或回应。
制定下发了《寻甸回族彝族自治县关于把握运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施意见》《关于在各乡镇（街道园区）设立“廉政约谈日”的通知》等制度，进一步规范“四项谈话”的报批、组织、记录、归档等程序，增强“第一种状态”的可操作性和规范性。在及时发现问题线索的同时，及时对党员干部“红脸出汗”，传导压力，防止小错酿成大错。1至4月共开展“四项约谈”279件279人，其中组织约谈 15件15 人，提醒约谈221件221人 ，信访约谈4件4人，不作为约谈24件24人，审计约谈 1件1 人，纪律约谈13件13人、书面检查1人。（马映月）