今年以来，富民县纪委认真开展廉政教育，拓宽信访渠道，运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，着力做好监督执纪问责工作。
畅通信访举报渠道，保障群众合理诉求，建立完善信访受理查办机制，在县、镇、村三级分别设立举报电话和群众诉求接待站，规范信访举报件办理程序，认真接待群众来信来访，1至4月，县纪委机关办理群众信访举报件34件，其中办理扶贫领域信访举报14件，接待群众来访60余人次；全县各级纪检监察机关办结群众诉求522件。对群众反映的问题做到及时调查了解并予以回复，对发现的问题线索及时移交办理，认真核实，做到群众诉求件件有着落，事事有回音。
县纪委通过“互联网+”新兴媒体宣传教育模式，利用“清风富民”微信微博和县纪委微信群、QQ群等平台发布纪检监察宣传教育信息200余条；向全县领导干部和村“两委”负责人发送廉政提醒信息5期3000余条；200余名党员干部到县看守所开展“体验式”警示教育；县纪委领导为村“两委”干部上廉政党课2期。坚持抓早抓小，经常开展交心谈心及批评和自我批评，对党员干部进行提醒谈话和咬耳扯袖，1至4月开展科级领导干部任前廉政提醒谈话55人，开展“第一种形态”谈话265人，县纪委领导为纪检干部上廉政党课4次，始终坚持教育在先、预防在前。
严守监督执纪铁门。严守党的政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责力度，用铁的纪律严管厚爱党员干部。今年以来，县纪委组成5个督查组，开展专项纪律检查20余次，深入镇（街道）和基层站所开展护林防火专项纪律检查、“不作为、慢作为、乱作为”、 “小金库治理”等专项整治，走村入户检查扶贫资金使用和低保金发放情况，严查违规违纪行为。处置问题线索19件，立案查处9件10人，党纪立案8件9人，政纪立案1件1人；对 “第一种形态” 落实不力约谈党政“一把手”6人，对工作落实不力问责2人。通过加大问责和惩处力度，保护党员干部“不跨铁门”、“不越红线”、“不踩雷区”。 （陈金花）