今年以来，沧源县纪委完善考核机制，强化监督措施，着力整治干部中的“庸懒散”问题，推进干部作风转变，推动党风政风持续好转。
高位推动，深化“不作为慢作为乱作为”治理。制定下发《“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》，重点针对乡科级以上党员领导干部，各部门内设机构负责人和基层站所负责人，纠正和防治少数党员领导干部事业心责任心不强、奉行“守好摊子看好位子混好日子”、不作为不想为不愿为、党性观念和党纪意识不强等问题开展专项治理。采取自查自纠和重点巡察的方式，建立问题清单、整改措施、整改时限、整改成效、领导责任“一卡通”整改台账，切实纠正和防止“不作为慢作为乱作为”问题，推动党风政风持续好转，促进勤政廉政。
立规在前，向“庸懒散”者喊话警醒。制定出台《不作为慢作为乱作为责任追究办法》，明确规定了6种不作为情形、12种慢作为情形、10种乱作为情形。制定下发《对干部作风不实工作推进不力的情况进行季通报的通知》，明确对单位和党员领导干部被问责情况进行通报，被问责对象取消年度评优评先资格。通过立规明矩，严厉惩戒端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，切实转变干部作风，着力提升行政效能，用作风建设的新成效，推动各项工作的大提升。
严肃追责，严查懒政庸政怠政行为。沧源县集中整治“庸懒散”工作开展以来，查处“不作为慢作为乱作为”问题35起59人，纪律处分18人、问责14人、批评教育27人，对7起典型问题通报曝光。召回10名不胜任的扶贫驻村工作队员，对脱贫攻坚建档立卡信息采集录入工作滞后的9名责任人诫勉谈话并在全县进行通报。（魏千翔）